【课程背景】
为什么管理者强调忠诚敬业，员工仍然貌合神离？
为什么员工的表现常常不尽人意：缺乏目标，工作散漫，效率低，忠诚度差？
为什么管理者的成长总是跟不上企业的发展速度？
为什么很多员工处在有心无力状态，想做好，但不知道该如何做好？
为什么很多员工的行为与企业的形象相悖？
如何激发员工的工作动力和活力？
如何让员工用心用情快乐工作？
答案是：强化职业化修炼。
绝大多数人在工作中仅发挥了10—30%左右的能力。如果得到充分的职业化修炼，就能发挥其能力的50～80%。因此，职业化修炼是一个系统的持续不断的工程。
企业通过职业化修炼，让员工对企业和本职工作产生更高的满意度，充分发挥工作积极主动性和创造性，不断提高个人绩效，增强对企业的忠诚度。
【课程收益】
l 提升员工文化自觉性
l 强化职业化修炼的紧迫感、主动性
l 融入团队共创共赢共享成功
l 强化归属感、责任感
l 准确定位、演好角色
l 学习方法、提升职业化水平
【培训对象】
企业中高层管理者
【培训时间】
1天（6小时）
【课程大纲】
第一模块 职业化修炼的内涵
l 什么是职业化修炼
Ø 职业化的概念
Ø 你是谁
Ø 企业的本质
l 高尚的职业道德
Ø 情绪与压力管理
Ø 德才兼备
l 案例分享
第二模块 职业竞争力
l 阳光的职业心态
Ø 积极心态
Ø 老板心态
Ø 共赢心态
Ø 空杯心态
l 积极的职业精神
Ø 激情与责任
Ø 忠诚与诚信
l 案例分享
第三模块 职业化水平
l 良好的职业习惯
Ø 观念决定思维
Ø 思维决定习惯
Ø 行动决定习惯
l 高超的职业技能
l 案例分享
第四模块 职业角色分析和定位
l 专业的职业形象
