在如今变幻莫测的环境中,领导和管理变革的能力是领导的核心能力。变革的领导和管理工作坊借鉴了领导变革之父约翰科特所总结的领导变革的八步法以及Prosci提出的指导个人和组织变革ADKAR模型,通过理论讲解和练习,帮助大家理解有效领导和管理任何重大变革需要用到的步骤。
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