徐良柱
  • 徐良柱实战销售系统建设专家
  • 擅长领域: 演讲口才 NLP 销售团队 谈判技巧
  • 讲师报价: 面议
  • 常驻城市:合肥市
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销售精英是如何炼成的

主讲老师:徐良柱
发布时间:2024-07-17 15:37:39
课程领域:市场营销 营销技能
课程详情:
  • 课程背景

    企业是否在营销实际工作中感觉到员工遇到如下“拦路虎”... 不知道什么是服务营销,也不知道用服务打动客户 没有服务意识,认为我就是销售产品的,让客户满意度不高 销售人员懒散,没有目标,也不知道如何进行目标管理 见到客户时羞羞答答,不敢勇敢讲出你销售本意; 无法突破传统的营销思维; 找不到更有效的营销渠道和模式; 无法与客户进行有效的沟通,不能有效掌握客户的心理底线; 不知如何诉求产品的特殊利益,进一步激发客户购买欲望; 不懂如何促成成交的技巧; 无法服务好已经成交的客户;

  • 课程目标

    培训收益: 掌握系统的营销思维理念;拓展营销思路,创新营销方式 解决一线营销员营销服务心态、营销技能问题 全面了解客户的消费心理与动机; 掌握营销的流程以及各个流程的技能与技巧; 全面提升营销精英的客户服务能力和自我目标管理能力; 全面提升营销综合素质与团队执行力;增强团队凝聚力、释放压力 使营销精英在短时间内快速提升销售业绩。 学会谈判报价技巧、探究商家心理底线

  • 课程时长

    两天

  • 适合对象

    公司销售经理、销售主管、销售人员。

  • 课程大纲

    *

    第一单元、企业营销成功的秘诀:客户价值与服务意识

    * 我们凭什么赢得客户*

    案例:IBM:我们是做服务的;华为文化:服务是核心

    * 客户价值驱动下的服务新思维

    * 基于客户价值的全新服务理念

    第二单元、全员销售服务意识和心态的建立

    * 4P-4C-4R营销模式发展

    * 服务利润价值链带来的启示

    * 满意的内部客户创造满意的外部客户

    案例:发自内心的三米微笑

    * 人人都是服务员,环环都是服务链

    * 做一名快乐的员工

    案例:海底捞的服务文化

    * 服务意识是一种公司文化

    1)服务是一种态度

    2)服务是一种能力

    3)服务是一种习惯

    4)服务是一种文化

    5)服务是赢向未来的核心竞争力

    第三单元、服务意识就是发现并满足客户需求,提升客户忠诚度

    * 如何建立客户的信赖感

    * 客户需求分析

    * 客户需求跟踪

    * 客户忠诚度模型

    * 客户忠诚度六脉神剑

    1)人性化服务

    2)标准化服务

    3)客户分类服务

    4)电子化服务

    5)体验式服务

    6)整体解决方案

    * 提升客户忠诚度的三个层次

    1)把份内的服务做精

    2)把额外的服务做好

    3)把超乎想象的服务做足

    第四单元、目标管理是销售基础

    * 认识目标的重要性:

    1)对于工作的重要性

    2)对于生活的重要性

    * 目标管理中的角色认知与职业心态

    1)卓越经理人角色认知

    2)主动积极——我是我的选择

    3)影响圈与关注圈

    * 目标管理的工作流程

    目标设定——目标分解——目标实施——检查实施结果及奖惩——信息反馈及处理

    第五单元、目标的设定分解与执行

    * 目标是用来超越的,不是用来达成的

    * 目标必须合理,但一定要远大

    * 执行力不强的原因

    * 如何布置与接受任务*

    * 监控的主要手段

    1)表单控制

    2)节点控制

    3)处理例外

    4)目标修正

    第六单元、精英销售技能提升训练(4个小时)

    * 提升销售量的唯一三大途径(终极秘诀)

    A. 提高准客户数量

    B. 提高成交(频)率

    C. 提高成交额度

    * 内部营销环境

    成功营销人员的特点

    1.诚信

    2.专业(形象及知识)

    3.了解客户

    4.向结果负责

    * 正确的销售思路:销售六大永恒不变的问句

    * 经典销售问句法则:

    现场演练:问需求,问痛苦,问快乐,问价值,问转介绍

    * 洞察消费者的四个痛点---直击痛处

    好处、比别家多的好处、比别家多的口碑、比别家多的心理优势

    * 顾问销售五步法

    一、完善准备,主动出击

    1.资料的收集:己方资料,客户资料,竞争对手资料

    2.情绪的调整:情绪影响销售结果

    3.让自己职业:销售礼仪必备5招

    4.开场话题:1)电话拜访客户,2)实际登门拜访客户

    演练:不同情境模拟开场,训练销售员开场技能

    二、挖掘需求,深度探寻

    1.建立信任是前提

    1)建立信任的方法:人以群居,物以类聚。(肢体,语调,语气,世界观,好感)

    2)如何提升信任:喜好,权威,肯定,认同,承诺

    2.需求本质是感受痛苦和销售快乐

    1)客户需求的动机都具有两面性:快乐和痛苦

    2)需求是需要问出来的,如何提问题

    3.挖掘需求并转化需求是根本

    1)SPIN销售探寻需求法

    2)销售专业提问三步骤(简单--引导--删选)

    3)用SPIN法来定位需求和扩大需求(问现状、问难点、问延伸、问解决)

    4)SPIN法销售中的难点和注意点

    探讨:培训企业产品的需求定位分析

    三、方案演示,令人心动

    1.体验营销,为服务和产品增加胜算

    1)让客户全方位感知

    2)找准客户核心诉求,为产品和需求匹配

    2.展示解决方案/产品,亮出核心价值

    1)核心价值提炼—我能解决什么问题

    2)展示核心价值注意事项

    演示在于成交/将客户分类/有引导力的交流

    3.FABE产品介绍法则

    1)FABE:特征、优势、利益、证据

    2)讨论:公司产品卖点提炼

    互动:现场用FABE策略卖产品

    四、异议处理,合情合理

    1.客户天性---拒绝

    2.客户抗拒原因分类:

    价格,品质,售后服务,综合,气氛

    3.专业处理反对意见的方法:

    1)LSCP销售处理异议:倾听/理解/事实/方案

    2)处理话术

    五、敢于成交,不卑不亢

    1.洞察成交时机,要有引导力

    2.成交话术修正

    花钱—投资,签字—确认,感谢—恭喜

    3.十种常见的逼单方法

    1)假设成交 2)合同订单成交 3)幽默成交……

    案例讨论:判断异议的真实性和成交的可能性

    第七单元、销售沟通与销售中的谈判技巧(2.5个小时)

    * 销售中的沟通与说服

    * 销售员与客户沟通不畅的主观因素和客观因素

    * 如何成为人人喜爱的营销沟通高手*

    自信是沟通的前提和基石

    同理心和相似影响性的运用

    真诚感谢和赞美,善待他人

    和好消息关联在一起

    设身处地为对方思考

    * 如何说服你的客户,引导成交(三个要素)

    * 说服力提升训练

    现场演练:荒岛求生游戏

    * 谈判不是辩论,而是互换和双赢

    * 谈判的核心是什么*

    核心:永远不要接受对手的第一次报价

    案例:美容院事故解决办法

    * 职业销售谈判手的标志—需要具备的素质

    要求:看上去不太好对付+离不开你

    * 如何探究对方的心理价位*

    语言表达+肢体动作+鲜为人知的潜意识

    故事:囚徒困境的故事

    * 谈判中的价格处理技巧

    双赢思想,但双赢的成分不一样

    案例:我去买dvd的故事

    * 与客户谈判的艺术

    时间、信息、力量三个方面的统一

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课程目标培训收益: 1.了解地产招商的策划原理 2.掌握地产招商的营销技巧和实战方法 3.提升招商人员的谈判技能 4.客户关系管理与维护如何在招商过程中完善 5.帮助招商人员解决实际招商过程中遇到的困难与实际解决方案 6.解决招商人员在谈判中的心态问题 7.解决招商人员如何搜寻和挖掘潜在商户 8.提升招商人员在现场谈判的综合能力和察言观色能力 9.提高招商人员沟通能力和团队协作能力课程时长适合对象
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