对象
入职五年内员工及基层管理者
目的
明确自己的职业选择、职业适应、职业发展、职业定位
内容
一、我的职业取向系统
A、兴趣与职业规划的关系
1.什么是兴趣？
2.霍兰德兴趣岛游戏现场互动
B、性格与职业规划的关系
1.我的MBTI
C、价值观与职业规划的关系
1.什么是价值观？
2.我的职业价值观（现场拍卖）
3.多种职业价值观，咋选咋有理
二、我的商业价值系统
1.知识与技能的关系
2.人脉与职业规划的关系
3.经历与职业规划的关系
三、我的职业机会系统
1.现实与理想状态模型差异
2.如何确定适合自己的职业？
课程收益：
1.了解自己的职业性格优劣势；
2.化解自己的职业烦恼；
3.锚定自己的职业生涯；
4.清晰自己的职业定位；
5.建构和分享自己的职业定位方案。
