对象
全体员工及基层管理者
目的
运用心理分析的方式，进行现场正向激励，气氛融入好，采用脱口秀方式。
内容
运用心理分析的方式，进行现场正向激励，气氛融入好，采用脱口秀方式。
1.人格的五大类型
2.潜能模型
3.情绪智力
4.合理运用和发挥潜能
5.职场向日葵特征介绍
6.“职场向日葵族”的六大姿态
7.认同“被需求”的职场幸福感
8.职场向日葵成因解析
9.轻松鲜活的六大原则
10.黄色潜水艇的阳光法则
11.职场新人避免“被隐形”的提示
12.应对黑色隧道的八大能力
13.巧干的五大金点子
14.“三心二意”的全景图
15.如何建立强大气场
16.职业规划原则
17.职场“慢”行为
18.兴趣的益处
