对象
5-10年工作稳定的人群无法突破自己
目的
职业瓶颈、职业倦怠、锁定自己的职业锚、职业发展通道设计
内容
适用人群：5-10年工作稳定的人群无法突破自己
㈠职业满意度解读
1.职业瓶颈发生的原因
2.职业倦怠解读
3.找到你的人生使命（价值观拍卖会）
㈡卓越之轮价值与意义
1.顶端优势概念
2.我的顶端优势挖掘（我的成就事件）
3.顶端优势价值与意义
4.怎样转动我的卓越之轮
㈢职业定位锁定自己的职业锚
1.自我探索（生理、心理、社会、职业自我）的途径
2.内外职业生涯探索
⒊生涯共赢象限图解析
⒋找到合适自己的职业锚（四种典型职能取向）
㈣职业发展通道设计
1.借力发展策略
2.机会拓展策略
3.职业形象策略
4.荣誉策略
5.身心灵成长策略
课程收益：
1.深度解析自己的职业性格优劣势；
2.挖掘自己的顶端优势，启动自己卓越之轮；
3.清晰自己的职业定位，锚定自己的职能取向；
4.积极丰富自己的内生涯，有效促进外生涯发展；
5.设计出自己清晰的职业发展通道。
