【课程背景】
招聘了新员工，如何让他对企业建立信心，快速融入团队，创造价值?
对员工已经“足够”好了，为什么他们又总是不按着我们的期望去工作呢?
工资奖金比以前增加了，为什么员工的士气反而越来越低了呢?
人员的质量和数量增加了，工作的质量和效率怎么反而降低了呢?
天天讲天天练，为什么产品质量还是提不上去呢?谁来承担责任呢?
作为职场人员怎样成为老板重用、同事欣赏的优秀员工?
如何培养积极心态，快速驶向成功的彼岸!
【培训收益】
提高团队执行力及部门协作能力，让公司全体员工没有任何借口地去完成工作任务，自
动自发地工作学习。
【课程特色】
精深分析、实例解说、仿真演练、心得分享、超级快乐!
【适合对象】
企业中高层管理人员、核心团队人员、服务于关键岗位的人员及新员工
【培训用时】
6小时
【课程大纲】
一、职场中的一二三四
1、同一个环境(职场)2、两种感受
3、三大陷阱4、四毒心态
二、我在为谁工作
1、为什么要工作(欲望 教育=资本，资本 市场=回报)
2、用生命去对待工作3、自动自发工作(为自己工作)
三、如何成为一名优秀员工
A、过去不等于未来
必须改变四个枷锁——无知、恐惧、懒惰、消极
B、高层、中层、基层员工的定位与职场关系处理
C、成功的五大方法
C、如何成为一名优秀员工
1、态度就是竞争力
成功=态度*能力(自我心态测试)
消极心态的力量——贫穷、悲伤、失败、悔恨、恐惧、逃避、痛苦
消极心态的表象及产生的原因
积极心态的力量——幸福、富足、健康、责任感、成就感、快乐
如何培养积极的心态，培养成一个有责任感、有爱心、自动自发的职场人。
如何克服工作中找理由、找借口、不愿意承担责任的坏习惯，成为老板欣赏、同事喜欢
的好员工。
2、立即行动
3、全力以赴
4、没有任何借口
5、如何设定目标并达成目标
四、感恩生命中的贵人
对待工作勤奋、对待公司敬业、对待老板忠诚、对待自己自信。用全身心的爱去爱每一
天!
