对象
银行员工
目的
了解优点，缺点，扬长避短，提升自我工作生活效能； n 掌握职业生涯规划的基本方法和理念 n 结合银行实际情况设计个人职业生涯
内容
课程大纲：
一、 银行员工职业生涯的认知
角色认知
约哈里窗口---自我认知，自我完善
认知核心问题---是你在选择企业，还是企业在选择你
你是给自己打工，还是给企业打工？
自我认知？
你是谁？
你想到哪里去？
怎么去？
自我分析SWOT
优势分析
劣势分析
机会分析
竞争分析
二、 银行员工职业生涯必备DNA修炼
四种角色
对公司角色
对上级角色
对下级角色
对同级角色
四种意识
全局意识
责任意识
品质意识
效率意识
四种技能
沟通技能
协调技能
创新技能
管理技能
三、银行员工职业生涯规划步骤
职业生涯六步法
第一步：设定目标
第二步：设计路线
第三步：是谁执行
第四步：修正调整
第五步：评估反馈
第六步：超越自我
取得职业发展成功的核心要素
个人目标与企业目标方向一致
树立良好的责任感与价值管理
遵循职场基本规则
课程总结
