美国CTT中文高级讲师
国内顶级企业文化评估专家
价值观转换专家
《驱动力—建设价值驱动型组织全系统方案》的译文作者之一
凭借10年国企，外资，民营等企业中高层管理经验，
8年管理咨询及管理培训经验，为众多知名企业提供过专业的企业文化、战略规划、管理体系以及人力资源方面的咨询、培训项目，积累了丰富的咨询、培训案例，且对企业文化的规划、建设、管理有深刻的解读，并用科学实用的企业文化评估工具使企业的价值观得到真正的梳理、贯彻。
核心课程：
※员工职业化素质提升
※中高层综合管理能力提升
※七个层次的卓越领导力
※危机管理
※企业文化落地全系统解决方案
※企业流程再造推进企业创新
主要研究方向：
企业文化量化测评
企业社会责任培训
企业文化落地工程
企业社会责任管理服务（战略制定、报告编写）
企业文化相关课题研究（人力资源、管理体系、领导力、执行力等）
