人才梯队讲师,人才梯队培训讲师,企业培训师-人才梯队-万师讲师网

: 程社明南开大学MBA中心教授,清华大学职业经理训练中心特聘教授

擅长领域：
培训体系人才梯队青少年励志

常驻城市：天津市

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学员评价：

主讲课程：企业战略与职业经理人才梯队建设从个人绩效到组织绩效职业生涯培训训练青少年生涯规划训练营-----知识观念篇（一阶段）青少年生涯规划训练营---技能心理篇（二阶段）

: 魏云东资深人力资源实战派专家

擅长领域：
绩效管理人才梯队人才培养管理者角色认知非人力资源管理

常驻城市：北京市

讲师报价： 面议

学员评价：

主讲课程：人力资源专业课程：ü 《企业劳动用工风险控制实操》ü 《人力资源管理的法律风险防范》ü 《金牌面试官训练》ü 《如何打造百万年薪HRD》ü 《如何构建知识管理下的企业培训体系》ü 《心理学在人力资源中的应用》ü 《关键人才培养和人才梯队建设》ü 《战略性人力资源的管理与实践》管理类课程：ü 《从业务明星到管理精英进阶训练》ü 《从专业到管理转型——管理者的角色认知和定位》ü 《企业人才培养与高效团队打造》ü 《从0开始学绩效——管理者的绩效管理引导》ü 《非人力资源经理的人力资源管理》

: 仝宝雄高级工程师,高级经济师,高级人力资源管理师,万师经纪网特聘讲师

擅长领域：
人力资源人才梯队招聘与面试

常驻城市：北京市

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学员评价：

主讲课程：传统人事管理向现代人力资源管理转变战略人力资源管理与人力资源管理战略动态战略人力资源管理人力资源管理工作方法：工作分析法人力资源管理工作方法：六顶帽子思考法用心经营员工未来—人力资源规划与预测人才盘点—企业人才整合的工具玩转人才地图招聘与配置基于岗位管理的工作设计与分析有效招聘渠道的选择企业HR面试技巧员工心理分析解析企业录用与配置企业选人标准新思路如何快速有效找到合适人才构建企业员工胜任素质模型员工培训与开发管理实务莫让企业绩效管理成空谈员工薪资福利管理策略3步帮助员工做职业生涯规划人才梯队：人才梯队建设与人才培养重温现代企业师带徒与导师制管理基于战略人才梯队培养员工管理如何做好劳动关系管理？员工健康管理：只要走心就有效果传授HR关于员工关系管理技巧后疫情时期下劳动合同法实际操作培训企业基业长青石：员工关系管理与企业文化安全与健康打造企业职业安全“体验馆”如何进行员工健康与卫生管理恰到好处的工作压力管理员工管理创新模式：员工帮助计划如何处理HR与部门间的关系特殊人才管理中高层人才选用育留核心人才的激励与保留新时期人才管理五大策略与方法新时期选人用人策略新业态下就业及劳动用工问题打造

: 穆胜北京大学光华管理学院工商管理博士后

擅长领域：
执行力人才梯队人力资源

常驻城市：北京市

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学员评价：

主讲课程：《业务管控提效的BEM体系》《业务管控提效的BEM体系》《数据驱动人力资源效能提升》《让HR推动经营：像CEO一样思考》《人效管理》《人才开发：打造良将如潮的赋能体系》《激励设计：让人人都是自己的CEO》《向管理要红利：非人力资源经理的人力资源管理》《经营布局、团队布阵与战略执行》《平台型组织（PFO®）：从趋势到落地》《高阶平台型组织（PFO®）：从初步搭建到全面升级》《组织中台建设与双BP建设》《业务中台与数据中台建设方法论》《组织变革硬核实战》《干部管理：如何打造寒冬铁军？》《企业降本增效的七种武器》

: 廖海燕著名胜任力专家，人才测评专家，领导力发展专家

擅长领域：
教练领导力领导力人才管理人才梯队

常驻城市：深圳市

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学员评价：

主讲课程：《胜任力建模与应用》《人才盘点与梯队建设》《大一人格测评师认证》《大一人格成长教练认证》《领导力教练认证》《领导力认知与发展》《教练式领导力》《情商领导力》《醒觉领导力—师从罗伯特NLP大师》《领越领导力®—卓越领导者的五种习惯》

: 伍纯战略性人力资源管理专家

擅长领域：
招聘与面试人才梯队绩效管理薪酬体系人才盘点

常驻城市：成都市

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学员评价：

主讲课程：一、战略性人力资源管理：《总裁班-战略性人力资源管理》、《让ROI最大化：高管非人课》二、战略性人才选拔：《快速构建组织核心团队：总裁班识人术》三、战略绩效：《落地破局：CEO战略绩效落地营》四、战略激励：《驱动增长：中高管薪酬、激励优化营》五、关键人才管理：《驱动战略-人才盘点及组织变革》六、战略组织发展：《让业绩翻倍：激活员工敬业度》《撬动经营：组织变革及发展》七、其他：《复盘教练技术》、《HRD校招、社招体系设计》、《人才梯队及关键人才培养》、《雇主形象及员工关系实务》

: 毛司禾企业薪酬绩效与人才管理实战专家

擅长领域：
人才梯队招聘与面试薪酬体系绩效管理岗位分析

常驻城市：北京市

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学员评价：

主讲课程：薪酬绩效类：《企业目标管理---让业绩倍增的导航系统》《三维绩效管理---让战略真正落地、让绩效真正有效》《KPI绩效管理---千斤重担人人挑、人人肩上有指标》《绩效辅导与面谈技巧---提升组织效能，打造核心竞争力的金钥匙》《薪酬体系设计与优化---激活组织活力的动力源》人才管理类：《企业组织架构优化设计---助力企业发展、升级企业航母》《岗位工作分析与评估---人人有事做、事事有人管》《人才精准招聘---选对人、招对人》《数字化晋升机制---打造良将如云的人才梯队》

: 贾德明亚洲注册人力资源管理师培训讲师

擅长领域：
人才梯队沟通技巧企业管理

常驻城市：上海市

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学员评价：

主讲课程：战略规划&管理能力&薪酬福利&人力资源相关课程《人才梯队建设的6大最佳实践》《世界500强推崇的6大员工思维》《管理沟通》《企业管理员工的四种境界》

: 冯媛实战派人力资源专家

擅长领域：
绩效管理薪酬体系员工激励人才梯队非人力资源管理

常驻城市：北京市

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学员评价：

主讲课程：人力资源实操类课程《非人力资源经理的人力资源管理（１-3天）》《人力资源管理，包括：战略人力资源管理、国有企业管理者/中小企业的人力资源管理（１-３天）》《让绩效“动”起来－全面绩效体系设计（1-２天）》《绩效辅导与面谈技巧（1天）》《钱该怎么“发”－全面薪酬体系设计（1-２天）》《全面激励体系设计（1－２天）》《精准招聘与实战技巧（１-２天）》《人才培养体系建设/人才梯队搭建（１天）》职业化课程《高效执行－执行力提升培训（1天）》《领导力课程》《激励心理学与管理应用（1天）》《低成本领导激励术（1天）》《新生代员工管理/代际领导力（1天）》微咨询系列《中小企业绩效工作坊（2天2夜）》《中小企业薪酬工作坊（2天2夜）》