深圳市人力资源开发研究会副秘书长；
　　澳大利亚巴拉瑞特大学、巴拉瑞特大学组织与团队行为研究主任。
　　致力于通过提升迅速成长型企业的管理水平而推动社会经济的进步；熟悉国际培训机构DDI的目标选材方法与丰富的实战经验，对于人力资源测评系统的设计、团队建设与激励、职业发展规划等方面总结了独到的见解和方法。
　　在为企业提供全面的人力资源管理咨询与辅导的过程中，对快速发展中的本地企业的管理问题有了全面而深入的了解并形成了独特的处理思路，并用不断将咨询与培训中的经验积累及先进的国际管理经验转化为适用于本土企业的管理工具，推动迅速发展中的企业提升综合管理素质。 　　授课风格：
　　清新自然，授课内容针对性、实战性强，擅长引导学员通过问题分析找到解决方案，课堂互动性强。

孙俊涛老师主讲课程

• [内训课]实用招聘面试技巧
  
  [内训课]实用招聘面试技巧——招聘选拔与企业竞争优势的建设
  
  [内训课]寻找赢者—以行为规律为基础的结构化面试技巧
  
  [内训课]招聘选拔与企业竞争优势——以职位要求为基础的人才选拔技术

孙俊涛老师服务客户

　　服务过的客户：中国移动、中国联通、中国银行深圳分行、广东核电、马士基航运、TCL移动通信、欧姆龙、雅嘉集团、中原地产、正峰印刷、中集集团、和黄地产、丽珠制药、联众钢铁、王老吉药业、广东烟草、深圳联合船代、环球石材、快播科技等。