山东人，硕士，2009年毕业于山东师范大学企业文化研究所，从企业文化专员、主管、经理、专家、高级专家到资深企业文化专家，从企业文化咨询师、高级咨询师到合伙人，从医药、地产、能源、制造行业企业到领先的互联网金融、垄断性网约车、网络视频行业。
他一路前行，持续积累专研，出版了《干法：打造一流企业文化22策略》著作，在《中外企业文化》《市场与品牌》《国企研究》等刊物发表了专业文章10余篇，首倡了第三代企业文化管理思想，创新了全面企业文化管理理论，探索出一流企业文化管理框架、7F企业文化领导力、价值观验证模型、企业文化竞争力模型、企业变革8步法等方法论和工具集。
企业文化建设与管理实务
如何构建具有竞争力的企业文化
如何打造企业文化力
企业管理升级背后的文化变革
如何开展集团文化建设
