课程的着眼点，不仅是追求军队的形式，更是从“心”的层面挖掘全新的企业执行力生成和运行的理论。因此，我们要从“没有借口”引入“自我尊重”、“自我责任”和“自我选择”的员工心理深层，或者说，我们要从“重塑自我”的一种深刻，去展示课程的价值和魅力。做到这一点，关键是改变寻找借口的习惯，打造心理的依赖，建立一种完整、独立和健康的“自我”。要使员工从“责任、荣誉、企业”的自觉高度去提升企业的执行力。这就是西点精神在企业执行力中的体现。
课程分为以下环节：作者巡讲；教授讲解；案例教学；课堂互动；情景再现（影视手段）；军事拓展；综合演练。可以设计在课程期间每位学员没有借口地完成十件事情。
