- 现场精细化管理改善与提升
- 精细化管理
- 培训目标 当今的制造型企业正面临着巨大的变革和艰巨的挑战，要在激烈的竞争中胜出，制造现场的精细化管理是必经之路。现场管理很重要，它直接反映出一个企业经营管理的总体水平，是企业的“名片”。很多的制造企业走进厂房内部一看，仍然停留在手工作坊的管理水平，粗放式管理，没有区域划分，物品摆放凌乱、随意，空间拥挤、物品寻找困难，员工士气低落、工作效率低下，
- 工厂5S推进与目视管理
- 5S6S7S
- 课程简介： 5S管理是全世界制造型企业通用的管理语言，推进5S管理是企业变革的重要途径，不少企业借推进5S管理而转型升级，同时也有不少企业在推进5S管理过程中，阻力重重、流于形式，最终落得半途而废。 企业家们开始相信改变员工观念的最好一种理念与方法就是5S。日本员工的
- 员工基础职业技能训练营
- 员工管理
- 课程简介 面临规模化的企业发展，必须对员工进行多次的职场素养基础培训，才能使员工逐步达到企业不断的发展要求。本课程以当今数字化时代下企业发展要求为背景，从职业化角度多维度对员工工作心态、技能与综合素质进行全方位培训，提高员工责任心及自我约束意识，掌握基层员工必备的职场核心技能和正确心态。增强员工对公司的归属感。项目课程套装《员工职业定位与职业心
- 情绪管理与职场阳光心态
- 压力与情绪管理
- 课程简介在数字化竞争时代，企业面临的生存及发展的压力非常大，而作为企业员工同样承受着工作压力，过大的压力不但会影响他们的身体状况，而且影响企业目标的有效达成，影响企业的运转效率。职场中人常遇以下问题：无法及时排解压力，导致负面情绪泛滥；不知如何进行情绪管理，工作绩效难以稳定……针对以上问题，本课程从工作压力的主要诱因、良性和负面压力之分、情绪管理方法、如何拥有职场阳光心态等方面，为员工
- 新生代员工高效管理
- 员工管理
- 培训对象 企业中层管理人员 部门经理及团队主管课程简介 当今职场，90后特别是95及00后员工已经作为创造社会财富的生力军。面对价值取向多元化，对于这些新生代员工管理已成为企业倍感困扰的一个问题。本课程从新生代员工的成长背景、性格特征、心智模式层层剖析，
- 打造企业优秀培训师----TTT培训
- TTT
- 课程简介TTT是世界500强企业职业经理人的必修课程，企业管理需要培训，培训需要强有力的内训师团队，因为TTT培训意义重大，有利于企业内部培训工作的带动和见效，但是企业内部员工即使有丰富的工作经验，也有授课经历，但往往并不擅于将宝贵的工作岗位经验转化为课程，为解决这一问题，TTT技能培训变得尤为重要，本课程将围绕培训师的各项核心专业技能和培训师的角色认知与职业素养进行系统培训，全面提升企业内训师的
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