工作背景：
国际职业培训师 国家一级人力资源管理师 戴尔高级培训师 英国博赞思维导图管理认证讲师 中行、邮储、建行咨询顾问 金融公司人才培养指导老师 戴尔科技集团多个项目体系搭建和完善 哈尔滨工业大学EMBA总裁班特聘老师 龙江人才网特聘讲师 曾参加过英特尔全球讲师认证论坛，AMD全球讲师甄选训练营、首届人力资源高级论坛，龙江人才网“向阳而生”年会。
授课风格：
内容落地 “书上得来终觉浅，要知此事必躬行”，刘老师的课程使用落地，化繁为简、独树一帜！ 以结果为导向，以行为改变为要求！ 形式独特 课程秉承“实际、实用、实效”的培训理念， 启发思维、启迪心智，并讲授分析、案例分享、引导技术、工具演练、情景模拟、角色扮演、研讨互动等多种方式结合，融会贯通，课程注重解决学员实际问题，实用性强。 授课风趣 讲授方式极具亲和力，擅长互动，引发学员自主思考； 情感共鸣。采用“寓教于乐”方式，语言生动形象，机智诙谐，妙语连珠； 累计培训过10万余名企业员工，课程满意度高达95%以上，深受学员和合作方好评。
刘颖讲师介绍：
戴尔（DELL）中国有限公司
世界500强、《财富》杂志500强戴尔（DELL）中国有限公司的销售经理、HR经理、企业培训师长达17年，负责北区培训工作，培训架构管理，区域培训规划，戴尔内部员工和经销商培训，课件开发、销售技巧、产品课件讲解和执行，帮助经销商业绩提升项目、超级店长培训训练营项目、提升出样管理项目等。
是哈尔滨第一批职业培训从业者。作为项目总设计并直接参与黑龙江省邮储银行新员工共三批培训，全省支行长能力提升，中国建设银行全国支行长训练营、农业银行支行长训练营、哈尔滨银行行长训练营等培训项目。参与金融公司培训体系搭建和关键人才培养项目，戴尔科技集团零售新客户招募培训，戴尔科技集团CSB培训工具体系建立与完善，戴尔科技集团CSB客座讲师培训体系，戴尔科技集团CSB内部培训讲师考核机制的建设等。
依托多年丰富的管理及培训工作经历，刘颖老师将多年积累的中外企业的中西方双层管理理念、商业思维与全新的培训元素重新组合，形成独到而有效的培训理念和观点，并以此建构出一系列适用于组织发展的课程体系。
【培训观点】
培训应为企业创造绩效。
定制化而非标准化：企业背景和员工状况大不相同，需要通过有针对性且有效的前期调研分析和对行业资讯的理解、授课对象的特点等因素，将标准化课程转化成为针对性强、可落地、切实有用的课程。
顾问式而非模板式：培训不是单纯的传授知识，而是提供解决方案，没有学员的主动参与，就不会形成有效的解决方案。刘老师主张培训应结合客户学员情况及培训目标，经过有效的课程形式和内容设计将培训结果可落地化。
【主导项目】
作为项目总，设计并直接参与黑龙江省邮储银行新员工三批培训，全省支行长能力提升，中国建设银行全国支行长训练营、农业银行支行长训练营、哈尔滨银行行长训练营等培训项目。
某金融公司培训体系搭建和关键人才培养项目
戴尔科技集团经销商店面顾问式销售规范（从需求调研、制定计划、课程设计、课程实施与评估）
戴尔科技集团零售店面标准运营培训（从内部销售，经销商店长与店员的三个维度进行的零售店面运营规范的制定、培训实施与落地）
戴尔科技集团零售新客户招募培训（培训资料、使用手册、培训实施与落地）
