职业化素养训练
**节 职业心态树立
引子：女大学生用2元进知名外企
一、我们与职业有多远？
w 案例分享：格利和继纲的故事
w 方向人的主人翁精神――“想主人事、干主人活、尽主人责、享主人乐”
w 赢家与输家的对话
w 你要做哪种人
不知不觉 后知后觉 先知先觉
今天您站在哪里并不重要，关键是下一步迈向那里更重要
第二节 职业化的责任意识
w 案例研讨: 他出差了，我有什么办法？
w 员工的能力心态模型
w 世界上极需这种人才，这种能把信带给加西亚的人
w 体现责任意识的关键行为
第三节 职业化心态定位
w 职业人的表现特征
w 职业化塑造
w 职业道德――寻找您的道德坐标
w 新时代的“人财”观
w 三种热爱
w 热爱自己――天生我才必有用
w 热爱企业――才能来自于对企业的热爱
w 热爱挫折――雪辱霜欺梅花依旧向阳开
w 三种心态
w 空杯心态
w 感恩的心态
第四节 职业化的目标意识
w 案例研讨:小刘的烦恼
w 如何把上级的任务转换成目标
w 目标意识的关键行为
第六节 职业化的发展意识
w 案例分析：庄先生的坎坷
w 庄先生命运坎坷的原因分析
w 在公司取得良好发展的黄金准则
w 成功发展的八大关键
第七节 职业化的学习创新意识
w 知道不等于能做到
w 学习的三大途径
w 学习的六大技法
w 创新意识的关键行为
第八节 EQ训练
w 认识情商(EQ)
w 情绪与EQ的概念
w 情绪的根源－你生什么气
w 建立对情绪正面的认知
w 情绪管理与情感商数
w 情商的主要内涵
w 团队EQ在企业经营上的重要性
w EQ可以整合员工信念
w 团队EQ可以带动企业动力
w 团队EQ可以重建客户信心
w 练习：学员自我觉知水平训练
