凌敬忠
  • 凌敬忠美商DHL洋基通运公司销售总监,台湾柯达公司 (Kodak),业务经理/营销经理
  • 擅长领域: 领导力 非人力资源管理 TTT 情绪与压力管理
  • 讲师报价: 面议
  • 常驻城市:上海市
  • 学员评价: 暂无评价 发表评价
  • 助理电话: 13140553134 QQ:2703315151
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高EQ的沟通

主讲老师:凌敬忠
发布时间:2020-12-01 15:02:32
课程详情:

EQ的沟通

模块

课程大纲

时间

教学方法

课程导入

• 开场(客户方)

• 破冰活动

• 研讨公约

• 课程介绍

• 讨论:学员面临的挑战是什么?

30

• 内容讲解

• 猜猜看

• 小组讨论

第一单元

EQ沟通的基本概念

122002

• 单元目标:对于沟通有清楚的整体概念

• 以客为尊

• 认同差异

• 改变行为

• 合作关系

• 改变习惯

• 事实对意见

• 沟通心法

60

• 内容讲解

• 工具介绍

• 小组讨论

第二单元

自我意识的沟通

122003

• 单元目标:掌握维持正向沟通的氛围,以建立信任

• 小聪明式想法

• 本能的反应

• 本能反应的信号

• 理性的介入

• 成功沟通的原则

• 建立共同目标

• 安全感的维护

• 活动:选择一个无法沟通的场景

120

• 内容讲解

• 工具介绍

• 小组讨论

• 角色扮演

第三单元

社会意识的沟通

122004

• 单元目标:理解大脑的三层结构,进而能够正确的沟通频道

• 大脑的结构

• 问句的形态

• 三脑聆听技巧

事实

情感

意图

• 活动:冲突的沟通方式

90

• 内容讲解

• 小组讨论

第四单元

自我管理的沟通

122006

• 单元目标:有效的开场会决定后面谈话的氛围,所以为了获得对方的信任是关键

• 有效沟通的原则

• 安全感的维护

• 开放氛围的破坏者

• 制定目标

• 开场白-建立共同目标

• 应对技巧

• 活动:设计开场白

90

• 内容讲解

• 小组讨论

第五单元

关系管理的沟通

122005

• 单元目标:掌握兼具勇气及尊重的沟通方式,利用不同的场景来学习不同的沟通技巧

• 本能反应的处理

• 攻击的原因

• 逃避的原因

• 勇气及尊重

• 信念:1 1\>2

• 错误行为-强烈信念

• 工作沟通的情境模拟

状况一:提出请求

状况二:拒绝请求

状况三:表达不同意见

状况四:接受建议、()评价

状况五:称赞他人

150

• 内容讲解

• 小组讨论

总课时长:

6小时 30分

休息时间:

中饭时间:

上下午各一场 15 分钟休息

1 个小时


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