• 贾长松先生 中国人力资源开发研究会专家团讲师，中国营销人才协会（香港）首席HR咨询师，MINI-MBA首席人力资源教授。先后任四家高校E-MBA班特约教授。曾任中国世纪创为投资集团HR总监。贾长松深入研究了胜任力模型、NLP（神经语言）、心理PLO（心理职业化），并灵活地运作到企业HR管理中，他所提出的“生存源头”理论译为多种文字，受到了业界及企业家的普遍认可，贾长松先生提出了企业员工的“三性特质”，成为无数企业管理员工的基础理论，所倡导的人性化的人力资源管理，正影响与感染着中国的HR精英们。所讲的《5+1绩效管理》、《考评....
  讲师背景：
  中国公认顶级实战组织管理系统专家　　中国民营薪酬与绩效考核顶级专家　　北京大学、清华大学等六所高校总裁班特聘专家　　东方名家、世纪传播、前沿讲座及中国教育台顾问专家　　被中国国际品牌协会评为“最受企业尊敬的管理顾问”

主讲课程

• 职业生涯规划、管理与发展
  财务系统
  绩效管理与绩效考核
  有效的时间管理
  如何成为一位高效能的主管
  招聘系统
  目标管理
  如何有效的辅导与领导下属
  重塑企业绩效——电网考核系统
  团队跨部门沟通技巧

客户案例

• 法国宾利 北京城建设计院 宏展集团 鼎盛集团 北京工业大学软件园 用友软件 北京瑞斯康达 挑战饲料 广汇国贸 北京市场报 光大银行 慈丹化妆品 张裕集团 汇科电子 科星兽药 北京金露 圣伊洁服饰 湖滨果汁 国美电器 开祥天城置业……