所属领域
人力资源 > 招聘面试
适合行业
服装鞋包行业 商超零售行业 教育培训行业 通信行业 其他
课程背景
课程目标
提升员工能力培训
课程时长
一天
适合对象
中层干部
课程大纲
如何科学有效地选拔人才，让企业招到最适合的人
如何设定各岗位招聘所需经历程序，让各岗位招聘有章可循
如何对应聘人员的简历进行筛选，确定各岗位优秀标杆
如何界定应聘者与企业所需文化的匹配度，确保人才与企业的适配性
如何对应聘人员开展行为面试，准确判断应聘者的实际能力水平
如何了解应聘者的价值需求，是否能胜任所应聘岗位
如何制定有效的招聘管理办法，让招聘有章可循
如何制定有效的竞聘管理办法，为人才提供内部开放平台
课程标签：人力资源、招聘面试
