所属领域
人力资源 > 薪酬管理
适合行业
银行证券行业 政府机关部门 商超零售行业 汽车服务行业 教育培训行业
课程背景
课程目标
课程时长
一天
适合对象
课程大纲
如何进行岗位价值评估，让岗位薪酬与岗位价值量对等
如何一步步设计出各岗位薪酬标准，度身定制切合企业实际的薪酬方案
如何让企业薪酬更富竞争力，吸引及留住人才
如何设计能充分激发营销体系人员动力的薪酬机制，驱动营销人员挑战业绩极限
如何通过薪酬机制倡导内部PK，形成良性竞争的文化氛围
如何建制定科学严谨的薪酬管理制度，明确各岗位薪酬结构、方式
如何设计财务体系人员薪酬机制，加强对财务人员管控
课程标签：人力资源、薪酬管理
