对象
人力资源部门主管及专员
目的
通过本课程学习，帮助学员们全面了解人力资源工作和常见问题，在新世纪的重重挑战中如何应对，重点提升人力资源管理的能力
内容
课程背景：现代企业面临的不仅是产品和服务的竞争，更是人才的竞争。如何更好的“引才”、“用才”、“留才”已成为决定企业成就的关键。人力资源管理正是为了对企业的人员进行优化配置与任用，做到人尽其才，才尽其用。
课程大纲：
一、经济风暴与企业危机
1、后危机时代基本特征
2、企业可持续发展瓶颈
3、核心能力提升出发点
二、人力资源的生态环境
1、廉价资源与资本高地
2、通货膨胀与三座大山
3、知识折旧与价值冲突
三、人力资源的管理困境
1、市场竞争与人才断档
2、企业转型与人力成本
3、过度采掘与国家干预
四、人力资源的六大挑战
1、新时期的挑战是什么
2、有效化解挑战的方法
3、人力资源的管理变革
培训时间：1天（6小时）
建议人数：50人
培训地点：企业自选
课程形式：讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论- 案例分析 - 练习
