对象
企业3-10年资深员工
目的
帮助企业资深员工突破职业瓶颈，重新找回激情工作状态，并设定适合本阶段的发展目标，提升员工的工作效率和战斗力。
内容
课程时长：1-2天
课程大纲：
一、组织内的职业之旅
二、突破之“照镜子”--自我认知
1.了解自身人格特质
2.挖掘个人独特优势
3.理解所在企业环境
4.人岗匹配模型
三、突破之“找真北”--目标设定
1.什么是目标
2.设定目标失败的三大缘由
3.设定目标的三句箴言
4.澄清你的职业价值观
5.逻辑层次助力成长
6.让你的目标清晰可实现
四、突破之“敏捷行”--行动落地
1.职业生涯决策模型
2.行动落地的GREEN模型
3.制定职业发展突破的行动计划
五、突破之“向太阳”--情绪管理
1.什么是情绪
2.负面情绪的正面意义
3.识别现在心态及个人情绪模式
4.实现职场突破的关键方法
5.转变消极信念，保持积极心态
