内部培训师培训
学习对象
通用企业管理培训领域的职业培训师、企业内部专职培训讲师、
专业培训机构的管理人员和培训课程负责人、企业内部的HR经理、
培训业主主管 、以兼职培训师身份参与企业内部培训的企业中层干部、业务骨干等
课程收益：
• 内部培训师职业素养、教学的意义及原则
• 内部培训师的语言表达及讲师的专业风范训练
课程大纲
一、TTT 职业导论：道可顿悟事须渐修
培训师的受益
成人学习特点
培训师需要的素质和能力
培训师的职业角色
课程设计者——编
活动组织者——导
内容表达者——演
目标评定者——评
职业养成模型
二、TTT 专业表达：形神兼备收放自如
心法——扬长补短
身法——虚领顶劲
手法——大开大合
步法——走走停停
眼法——面面点点
听法——3R
说法——断断续续
三、TTT课程呈现：天龙六部结构为王
培训实施要点
龙头、猪肚、凤尾
天龙一部：开场设计
开心开眼和开窍
破冰改变状态
破题的艺术
天龙二部：自我介绍
比附、聚焦、切题
天龙三部：内容概括
天龙四部：主体讲解
1. 讲授问答
2. 案例研讨
3. 小组讨论
4. 实操练习
5. 角色扮演
6. 问卷考试
天龙五部：回顾总结
天龙六部：精彩结尾
倡导行动型
深情祝福型
亲切前辈型
真挚感谢型
四、TTT控场技巧：凝神静虑 应用无他
生动演绎-巧问
有效回答问题
培训现场应变技巧
五、TTT培训课件的开发
文字优化
图片美化
图表设计 动画特效
