企事业单位中高层干部、人力资源从业者。
唐太宗曾批评右仆射封德彝说：“前代明王使人如器，皆取士于当时，不借才于异代。岂得待梦傅说，逢吕尚，然后为政乎？且何代无贤，但患遗而不知耳！”如何找到千里马?如何知人善任?中国从庄子到诸葛亮，从刘劭到曾国藩，都留下了人才学的辉煌篇章，戴蔚先生在创办海澜商学院过程中，以古为师，总结出一套简单易行的《中国经典人才学》课程。
测试合格后，可由凤凰商学院颁发《中国经典人才学》课程培训结业证书。
1，中国人才观；
2，知人之道之一：观神；
3，知人之道之二：观相；
4，知人之道之三：观行；
5，求贤之道；
6，育人之道；
7，用人之道；
8，留人之道。
