薄章圭
  • 薄章圭国家二级心理咨询师,亲子沟通培训师
  • 擅长领域: 团队建设 执行力 心理健康
  • 讲师报价: 面议
  • 常驻城市:北京市
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《教室里的正面管教》

主讲老师:薄章圭
发布时间:2021-07-23 12:09:50
课程详情:

很多人认为学校的目的就是学习功课,而各种纪律规定应该以学生取得优异的学习成绩为目的。因此,老师们普遍实行的是以奖励和惩罚为基础的管教方法,其目的是为了控制学生。然而,研究表明,除非教给孩子们社会和情感技能,否则他们学习起来会很艰难,并且纪律问题会越来越多。

本课程介绍一种班级学生管理的新方法。它把重点放在创建一个相互尊重和支持的班集体,激发学生们的内在动力去追求学业和社会的成功,使教室成为一个培育人、愉悦和快乐的学习和成长的场所。

采用这个方法能够使学生教育管理工作和谐有趣、幸福快乐,轻松地实现教育教学目标。

课程纲要:

一、正面管教是一种鼓励模式

学校的目的是什么?

本方法是通过培养学生的社会情感技能来实现课业目标。

帮助孩子们在学校和人生中成功的三个信念:

帮助孩子们在学校和人生中成功的四项技能:

二、正面管教是一种思维模式的转变

人类行为的两种对立学派

学生应具备的品格和人生技能

学生现行的问题行为

学生问题行为的冰山

惩罚导致的后果

三、行为背后的原因

四种错误目的行为

同样的行为不懂的目的

四、专注于解决方案

专注于解决问题的方法

解决问题的4个步骤

解决问题的4个工具

五、教室管理工具

教室管理的十一个工具

第六讲、班会的技能

班会的八大技能

课程时长:2——3小时

适合受众:中小学教师班主任

课程特色:生动有趣。讲授 体验 讨论

很多人认为学校的目的就是学习功课,而各种纪律规定应该以学生取得优异的学习成绩为目的。因此,老师们普遍实行的是以奖励和惩罚为基础的管教方法,其目的是为了控制学生。然而,研究表明,除非教给孩子们社会和情感技能,否则他们学习起来会很艰难,并且纪律问题会越来越多。

本课程介绍一种班级学生管理的新方法。它把重点放在创建一个相互尊重和支持的班集体,激发学生们的内在动力去追求学业和社会的成功,使教室成为一个培育人、愉悦和快乐的学习和成长的场所。

采用这个方法能够使学生教育管理工作和谐有趣、幸福快乐,轻松地实现教育教学目标。

课程纲要:

一、正面管教是一种鼓励模式

学校的目的是什么?

本方法是通过培养学生的社会情感技能来实现课业目标。

帮助孩子们在学校和人生中成功的三个信念:

帮助孩子们在学校和人生中成功的四项技能:

二、正面管教是一种思维模式的转变

人类行为的两种对立学派

学生应具备的品格和人生技能

学生现行的问题行为

学生问题行为的冰山

惩罚导致的后果

三、行为背后的原因

四种错误目的行为

同样的行为不懂的目的

四、专注于解决方案

专注于解决问题的方法

解决问题的4个步骤

解决问题的4个工具

五、教室管理工具

教室管理的十一个工具

第六讲、班会的技能

班会的八大技能

课程时长:2——3小时

适合受众:中小学教师班主任

课程特色:生动有趣。讲授 体验 讨论很多人认为学校的目的就是学习功课,而各种纪律规定应该以学生取得优异的学习成绩为目的。因此,老师们普遍实行的是以奖励和惩罚为基础的管教方法,其目的是为了控制学生。然而,研究表明,除非教给孩子们社会和情感技能,否则他们学习起来会很艰难,并且纪律问题会越来越多。

本课程介绍一种班级学生管理的新方法。它把重点放在创建一个相互尊重和支持的班集体,激发学生们的内在动力去追求学业和社会的成功,使教室成为一个培育人、愉悦和快乐的学习和成长的场所。

采用这个方法能够使学生教育管理工作和谐有趣、幸福快乐,轻松地实现教育教学目标。

课程纲要:

一、正面管教是一种鼓励模式

学校的目的是什么?

本方法是通过培养学生的社会情感技能来实现课业目标。

帮助孩子们在学校和人生中成功的三个信念:

帮助孩子们在学校和人生中成功的四项技能:

二、正面管教是一种思维模式的转变

人类行为的两种对立学派

学生应具备的品格和人生技能

学生现行的问题行为

学生问题行为的冰山

惩罚导致的后果

三、行为背后的原因

四种错误目的行为

同样的行为不懂的目的

四、专注于解决方案

专注于解决问题的方法

解决问题的4个步骤

解决问题的4个工具

五、教室管理工具

教室管理的十一个工具

第六讲、班会的技能

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课程时长:2——3小时

适合受众:中小学教师班主任

课程特色:生动有趣。讲授 体验 讨论



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