【课程背景】
数字化转型已经进入到深入阶段，先进企业的首要目标——降本增效已经被普遍认知并落地实践，但是对于数字化转型的更高级目标——如何实现企业的平台化与生态化，并实现企业的高速增长与高估值，还没有被普遍认知，也没有太多实践经验可供参考。
针对这一问题，课程将为他们提供一个全新的策略指导方案——打造“平台矩阵式”的数字原生企业。该类型的公司采用了“平台生态战略、S曲线创新驱动模式，以中台化组织为支撑，构建了多平台型业务”，以实现企业持续的创新能力和业务的高速增长。
课程将会系统的分析“平台矩阵式企业”所掌握的战略、模式创新理念、组织、中台的完整理念，并形成一套统一的方法与实践策略，深入探讨如何进行平台战略的设计，找到10倍甚至百倍业务增长路径，让中小企业也能找到超越行业龙头的捷径。
同时，本课程还将会从平台模式设计、S型创新曲线运用、数字化业务实践、生态体系构建及中台能力建设这5个方面，详细阐述如何建立一套基于新商业环境的数字化增长引擎，从上至下进行新业务创新，以具体的案例作为指导，让企业有策略、有计划、有方案、有参考的进行业务落地。
【课程收益】
Ø 在整体思维上，将互联网企业所具有的高速增长模式，通过改造并适配传统企业，使传统企业具有数字原生企业的发展思维，帮助那些追求高速增长的企业家越过这中间的思维鸿沟。
Ø 在操盘步骤上，这是一门追求成效的课程，最终目标是帮助企业找到比现有业务10倍甚至百倍的业务增长模式和实现路径，实现商业价值最大化。
Ø 在执行层面，针对希望进行平台生态化改造和实现生态化业务的传统企业，提供从中台业务改造、工业互联网平台业务创新的指导，和完整的业务框架与行动指导准则，让业务落地更有针对性。
Ø 在工具价值上，为学员提供转型落地的具体表单工具、实现从全面规划到细节落地的平台创新业务。
【课程特色】
内容从理论到策略落地全链路，有具体的工具用于现场模拟演练，可迅速掌握知识。
【课程对象】
董事长、总经理、副总经理、总裁助理、CIO/CTO、COO/运营副总、财务副总、销售副总
【课程时间】
2天（6小时/天）
【课程大纲】
一、数字原生企业的底层逻辑是什么？
1. 理解数字化转型的本质
Ø 数字化转型的困境
Ø 传统增长模式与数字化增长模式
Ø 数字化企业的未来出路
Ø 产业数字化与产业互联网
案例1：天虹商场的数字化转型
案例2：华为的数字化转型
2. 以平台生态思维驱动数字化转型
Ø 保持基业长青的策略
Ø 高速增长的底层逻辑
Ø 构建平台矩阵企业
Ø 平台型企业的增长路径
Ø 平台生态型企业的估值
Ø 赢家通吃的计算公式
案例：腾讯与Facebook的估值
二、如何打造面向未来的企业？
1.理解平台模式的本质
Ø 平台的类型
Ø 平台经济
Ø 平台的相关理论
Ø 平台的元素
Ø 平台生态系统
案例：传统产业的组织平台化企业（华为、海尔、平安、万科、永辉）
2. 启动平台战略规划
Ø 平台的范式转化
Ø 平台选择与定位
Ø 平台模式下的第二条曲线
Ø 设计多平台业务体系
Ø 传统企业的互联网模式
Ø 生态位与生态型企业
Ø 中台与平台模式
Ø 构建平台型组织
案例：工业领域的案例（徐工、西飞、航天科工INDICS、三一重工）
3. 使用S曲线规划平台矩阵
Ø S曲线的思维模式
Ø 显性和隐性的增长曲线
Ø 未来商业的终极模式
Ø 线性增长与指数级增长
Ø 技术发展的S曲线
Ø 市场的破坏性思维
案例：微软的组织架构与创新
4.实现平台商业生态
Ø 设计生态战略
Ø 企业构建生态战略的3个步骤
Ø IBM的生态战略法则
Ø 推动生态系统实现更多价值
Ø 实现生态产业与产业集群
案例：阿里、亚马逊、腾讯与Google的生态地图
三、如何实现第一个平台？
1.规划第一个平台
Ø 平台战略的组合
Ø 平台商业模式画布
Ø 5个关键问题的自我评估
Ø 如何构建平台生态圈
Ø 导入产品而非设计新的服务
Ø 平台业务的边际成本
Ø 平台补贴设计
Ø 平台的盈利模式
演练：找到和评估平台模式的最佳切入点
案例：创新性破坏者的组织平台化（小米、韩都衣舍、尚品宅配）
2. 平台的启动与运营
Ø 平台的启动方式
Ø 平台的收费策略
Ø 如何导入现有资源
Ø 提高用户的粘性
Ø 指标体系设计
演练：设计平台冷启动策略
四、如何运营平台型组织？
1. 建设中台化组织
Ø 重新认识中台
Ø 中台与企业数字化转型
Ø 中台的类型
Ø 赋能中台的4个基础模块
Ø 其他衍生的中台
Ø 什么是中台组织
案例：阿里巴巴与京东的中台组织架构
2. 如何构建中台
Ø 中台的进化路径
Ø 中台的实施原则
Ø 业务中台的3层架构
Ø 构建业务中台的5步法
Ø 数据中台建设的6个步骤
Ø 向中台迁移的3种路径
Ø 设计评估指标体系
案例：京东前中后台的组织架构
