窦毅
  • 窦毅清华大学、北京大学、浙江大学等院校特聘讲师,中国生产力促进中心协会特聘专家
  • 擅长领域: 大客户营销 沟通技巧 人力资源 管理者角色认知 战略管理
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突破瓶颈、有效增长——向华为学习逆势增长之道

主讲老师:窦毅
发布时间:2021-08-19 09:00:26
课程详情:

突破瓶颈、有效增长
——向华为学习逆势增长之道
【课程背景】
华为公司,一家成立三十余年的中国企业,在2019年的5月迎来了至暗时刻:世界第一的美国,举全国之力,在全球范围内对华为围追堵截,打压华为。
2019年10月,华为公司公布前三季度的营收业绩:6108亿元,同比增长超24.4%是什么样的公司,能够在承受如此极限施压的情况下,依然保持如此强劲的增长?除了对这家公司拍手称赞之外,我们又能够从中学习到什么?
其实,纵观华为的发展历程,美国的施压确实是一次极其严峻的挑战,但绝不是唯一的挑战。华为公司取得今天的成绩,恰恰是战胜了一系列挑战的结果,实现弯道超车,并在几年前就站到了通信领域全球第一的位置。
为什么一家公司能够不断战胜挑战,一次次实现逆势增长?本次课程将带你深入了解这些奇迹背后的管理之道。
【课程收益】
1、学习并借鉴华为的战略规划方法论
2、学习并借鉴华为公司的执行体系与绩效管理方法
3、学习并借鉴华为公司的企业文化建设方法
4、结合案例,学习华为公司逆势增长的核心秘诀
5、提升个人管理能力与公司整体竞争力
【授课时长】7小时
【授课对象】公司董事长、总裁、副总、总监等企业管理者
【课程特色】理论与实践相结合;讲解与研讨相结合;可操作性、可借鉴性强
【课程大纲】
一、案例:华为的突围与逆势增长
1、农村包围城市,华为终有一席之地
通信产品属于高科技领域,对设备性能要求很高,华为公司如何在西方巨头林立的行业里,实现市场突破,并最终站稳脚跟的呢?
2、走出国门,开拓带来机遇
错过了中国联通的CDMA网络建设机遇,战略投入在3G领域,错过了小灵通的阶段性井喷,华为公司如何通过国际化市场,实现快速增长,短短几年,销售收入站上千亿平台?
3、巨头合并,华为弯道超车
2006年,通信巨头阿尔卡特与朗讯合并,诺基亚的系统设备与西门子的通信业务合并,原来的四巨头变成二巨头:阿郎与诺西。面对实力更强的二巨头,华为如何因势利导,抓住机遇,实现弯道超车,并一举成为全球第一?
4、业务裂变,华为再次腾飞
2011年,华为将业务分拆为三个BG:运营商BG、企业BG和消费者BG,营收从2000亿规模发展至7000亿规模。2018年,消费者BG贡献收入首次超过运营商BG,占比48.4%,达到3489亿。这其中,有哪些秘密?
5、极限施压,华为向死而生
2019年5月,美国将华为列入实体清单,禁止美国公司为华为供应高科技零部件。2019年10月,华为公布前三季度经营业绩,实现营收6108亿元,同比增长24.4%,华为公司屹立不倒,向死而生。为什么华为如此坚强?
二、逆势增长的前提:战略规划与方法论
1、华为的产品战略
多产品线战略布局
不同产品的此消彼长
产品发展与融合:波士顿矩阵
2、国际化的战略选择
战略分析工具:SWOT
艰难的国际化之路
国际化的发展机遇与成果
3、未雨绸缪,提前布局第N曲线
从3G到6G……
极限假设:海思半导体的诞生与发展
十年磨一剑:终端业务从出生到壮大
4、压强原则:战略耐性与战略放弃
持续研发投入不动摇
小灵通的使命:战术产品的必要性
NGN:被放弃的战略产品
三、逆势增长的基础:高效的执行体系
1、华为的流程体系
以客户为中心的研发体系
以客户为中心的销售体系
以客户为中心的战略管理
2、华为公司的绩效管理
绩效目标管理:从战略到执行
绩效评价与绩效辅导
绩效反馈与价值分配
3、华为的组织创新与变革
财经体系的创新
人力资源体系的创新
组织的发展与演化
四、逆势增长的软实力:华为的企业文化
1、以客户为中心
以客户为中心的四个内涵
以客户为中心的四个理由
以客户为中心的典型外部表现
以客户为中心的内部实现机制
2、以奋斗者为本
以奋斗者为本的本质
不同时期的亚文化表现
以奋斗者为本的制度保障
3、惶者生存:永远保持危机意识
警钟长鸣:成功是失败之母
保持动力:用竞争促进发展
因势利导:利用外部压力解决内部问题

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