课程对象：
n 银行员工
课程收益：
n 了解优点，缺点，扬长避短，提升自我工作生活效能；
n 掌握职业生涯规划的基本方法和理念
n 结合银行实际情况设计个人职业生涯
授课方式：
n 讲师讲述
n 案例精举
n 情境演练
n 小组讨论
n 视频与FLASH呈现
n 团队游戏
n 形体训练
课程大纲：
一、 银行员工职业生涯的认知
Ø 角色认知
l 约哈里窗口---自我认知，自我完善
l 认知核心问题---是你在选择企业，还是企业在选择你
l 你是给自己打工，还是给企业打工？
Ø 自我认知？
l 你是谁？
l 你想到哪里去？
l 怎么去？
Ø 自我分析SWOT
l 优势分析
l 劣势分析
l 机会分析
l 竞争分析
二、 银行员工职业生涯必备DNA修炼
Ø 四种角色
l 对公司角色
l 对上级角色
l 对下级角色
l 对同级角色
Ø 四种意识
l 全局意识
l 责任意识
l 品质意识
l 效率意识
Ø 四种技能
l 沟通技能
l 协调技能
l 创新技能
l 管理技能
三、银行员工职业生涯规划步骤
Ø 职业生涯六步法
l 第一步：设定目标
l 第二步：设计路线
l 第三步：是谁执行
l 第四步：修正调整
l 第五步：评估反馈
l 第六步：超越自我
Ø 取得职业发展成功的核心要素
l 个人目标与企业目标方向一致
l 树立良好的责任感与价值管理
l 遵循职场基本规则
Ø 课程总结
