领导力与人员素质发展专家
Ø 曾任中国500强企业、中升（控股）（全国最大的品牌汽车经销商上市集团）集团高级培训经理
Ø 曾任美国威斯&co（上海）咨询管理公司人力发展经理
Ø 曾任北京杰恩贝咨询管理公司高级培训师
Ø 大连企业家职业经理人客座老师
Ø 大连HRBP人力资源俱乐部客座老师
Ø 经销商AC测评（领导力臻选）评委
Ø AACTP（美国）国际培训师协会认证讲师
擅长领域：团队激励，企业内训师培养与修炼，销售流程与技能提升，教练式管理，基层干部培养。
【个人简介】
赵老师拥有多家全国500强企业高管与培训管理经历，凭借近二十年丰富的管理实践与培训实践经验（9年汽车与零售管理经验，8年培训经验）结合受到的专业实战训练和理论课程训练与多项认证。特别是在团队激励，销售流程提升，企业内训师培养与管理，领导力发展阶段，员工职业化塑造与改善等主题，均获得服务方的高度认可。
核心咨询项目内容：
Ø 在集团30家店内开展“团队激励领导力”培训，确保执行层岗位能够在日常管理动作中强化影响力因素，施加激励手段，增强企业上下不同岗位的粘合度，显著提高员工满意度，并降低基层员工离职率（实施课程后，当年离职率降低7%）
Ø 为集团60家店的内训经理开设“企业内训师训练营1＋2”，通过3天培训，强化企业内训师的课程开发与讲授能力，找准企业内训师的定位，明确自身发展路径。实施该课后，内训经理学习动机显著增强，授课能力得到提高，服务顾问的厂家认证率提升10%-12%。
Ø 制定集团销售流程体验改善计划，针对全销售流程实施闭环管理，并对每一个环节的标准与执行技巧进行有效培训，实施该项目后，当年企业的客户服务满意度达标。
核心咨询项目内容：
Ø 为某集团开发的“服务流程2.0标准”已经被全集团进行推广与执行，打造属于自身集团特色的服务过程。
Ø 为某集团开发的“企业内训师训练课程”已经被全集团子公司进行推广与学习，并作为每年中层管理者与内训师必修固定课程。
赵晓东老师讲授的“团队激励影响力”课程，被某集团认定为2019年外聘讲师最佳讲授课程。
【授课风格】
专业性强：凭借在国外学习的先进理念、高超的专业技术、过硬的实操技巧、成功推广的实战经验，成为全行业绩效管理的引领者；
实用落地：凭借近二十余年丰富的工作经验、成功案例资源，成为管理实战、实操、实用、实施专家；
引导启发：案例逐一解析，复盘失败原因；分享成功经验，点评一针见血；问题举一反三，技巧现学现用。
对症下药：找出问题原因，彻底解决；分享技能工具，授之以渔；量体裁衣设计，落地实施。
风趣幽默：轻松愉快，深入浅出；生动活泼，通俗易懂；谈笑风生，印象深刻。
【主讲课程】
《团队即时激励》
《基层管理三板斧》
《领导力五级自检与改善》
《团队建设篇-中层领导力》
《员工职业化塑造与改善》
【部分咨询案例】
序号 | 客户 | 项目内容 | 返聘或交付结果反馈 |
1 | 东风汽车有限公司 | 团队激励领导力 | 激励方案被集团采纳并推广，该课程累积培训人数过百，被集团纳入每年新晋管理层下属管理必修课程。 |
2 | 中升集团 | 从0到1企业内训师修炼 | 内训师从0到1完成塑造，并完成相关认证，被集团纳入每年必训固定课程，该课程采用教练式辅导与讲授技术，受到集团领导的广泛认可。 |
3 | 宜必思酒店管理集团 | 员工职业化塑造与改善 | 完成员工职业心态与职业技能改造，帮助企业管理者解决基础管理痛点，由“被管”向“自管”进行转变。该课作为每年新员工训练必修课，年交付人数过1000，好评率98% |
4 | 北京捷众普惠 | 基层管理三板斧 | 该课程明确管理者工作开展方向与执行过程，该集团受训后，解决了中基层管理者“不会管，没信心管，不知对错管”的问题。被集团回购课程3次。 |
5 | 香港仁孚集团 | 领导力五级自检与改善 | 协助集团制定领导力臻选测评，该课明确了领导者发展路径与发展水平，借由测评工具，协助该集团进行管理者筛选与改善，受到集团关注与好评，好评率98%。 |
【服务客户】
生产类：中升集团，雅斯人力资源，广汽本田，东风日产，上海通用。
医院类：大连美林达妇产医院，大连妇幼保健院，第五人民医院。
酒店类：法国宜必思酒店管理集团，九州华美达酒店，海景酒店集团。
零售类：山西新大洋汽车集团，河南明星企业，北京捷众普惠集团，仁孚汽车集团，中国太平洋保险。
