提高中层管理者技能
自我认知与职业发展
-认知组织和所处环境
-认知自我在组织中的角色和定位
-对自我的系统检测与认知
-认知和发掘自身潜能
-个人与组织发展SWOT分析
-职业发展沟通、规划
-培育和发展自身的独特优势
高峰状态体验
-奇迹与富有成效的自我体验
-如何获得自我颠峰状态
-现在，让我们以高峰状态投入以下学习和训练
目标与时间管理
-认清和分解组织目标
-工作/事业目标设定的步骤、方法、工具
-系统目标策略——成功目标树
-达成目标的步骤、方法、工具
-达成目标行动的资源策略
-达成目标行动的风险策略
-基于目标的时间管理方案
-把握有效的时间机会
-如何有效拓展时间的空间
-如何减免时间消耗
-德鲁克的时间管理方法
情绪和心灵的经营
-期望拥有怎样的情绪和心灵状态
-确认它们对自己的影响和价值
-找到适合自己的快乐方式
-如何减少消极情绪
-如何建立积极情绪
-如何面对他人的不同情绪
-如何有效运用情绪创造价值和达成目标
-如何在追求中保有心灵的富足与宁静
-情绪与心灵的互助经营
-描绘理想的自我状态，并纳入目标管理系统
自我激励
-处于逆境中的自我激励
-基于更高追求的自我激励
-克服懒惰或不良习惯的自我激励
-特殊情境下的自我激励
-目标激励
-责任与使命激励
-情感激励
-借助外界力量的激励
-积累工作与生活中的点滴激励
