木蓝微课工作室创办者

时代光华等多家培训机构合作讲师

上海印诺管理咨询签约合作讲师

山东大象人力资源管理公司签约合作讲师

入选2018年度中华讲师网联合360网评选的200强

入选2019年度中华讲师网联合讲师协会评选的200强

魔学院云端学习平台、上海微课信息技术公司合作伙伴

喜马拉雅FM、千聊、荔枝微课认证老师

喜马拉雅创办半年多，累计评定了4个“精品”微课视频

创办了个人直播间

曾任上市集团春华商学院微课设计与研发工作

商学院工作期间研发了30多门微课，

编撰了数万字的基础管理岗位教材《XX岗位培训指南》。

曾任中国企业500强（盾安集团控股公司）培训经理

获商学院工商管理学士学位

国家级二级人力资源管理师

木蓝老师，自2007以来，累计13年一直从事于培训工作领域，先后在咨询业、制造业、连锁业、服务行业、餐饮行业、大型教育培训集团商学院担任培训经理、微课研发工作。自2014年开始涉足企业微课研发领域的工作。累积了企业基层岗位SOP微课研发经验，绩效优秀从业人员的经验萃取后，制作形成微课，以供新人培训、外部企业孵化。

木蓝老师自创办木蓝微课工作室以来，就潜心研究各种微课制作工具的使用，从微课的应用场景出现，研发了一系列实用价值较高的晋阶微课系列课程。

木蓝微课工作室打造线上与线下相结合的培训模式，践行着“用微课讲微课，用微课做微课”。

培训风格

授课深入浅出，运用微课制作流程的方式，设计整个课程线索。

课程中穿插大量的微课案例，并运用过往微课项目运作的经验穿插在课程内容中，以供学员既知“微课之道”，又懂“微课之术”。

课程运用学员实操、案例分享、微课现场体验、翻转课堂等多元的授课方式，让学员的学习体验更为丰富。

运用工具模板、实操模型的方式，让学员即学即用。

同时，为了避免学员现场听得懂、学得会，后续实操有困难的问题，木蓝老师还会在线上推出辅导训练营，以补充线下学习内容的不足，以供后续持续学习。

主讲课程
1、《教您轻松玩转微课训练营/线上线下系列》

2、《基于情境的MG动画微课的设计与开发》

3、《从内训师到微课开发师的5项能力修炼/线上系列》

4、《微课开发干货萃取术：让您轻松挖掘内部专家的独门秘籍！》

5、《微课设计与开发工作坊》之基础系列

6、《微课设计与开发工作坊》之进阶系列

7、《微课设计与开发工作坊》之应用系列

8、《微课设计与开发工作坊》之策划系列

9、《教您零成本打造自己的直播间/线上系列》

【备注】

1. 具体课程和内容可视客户实际情况进行系统调研，针对性开发与设计。

2. 本人郑重承诺：如果课程若为零满意度，将全额退款，不予收费。

    截止目前，服务的典型客户有：宁波大型国企兴光燃气集团、中国银行浙江分行、四川成都4家联合农商行……

【案例1】大型教育集团商学院微课运营案例

【背景描述】

某教育集团商学院因规模扩大，需要将过往20年沉淀的教学、咨询、运营经验萃取后，由纸质文字形式转化为微课形式，以供分布在各地不断扩招的各个岗位的新人线上学习，以节省过往传统面授的各项培训成本。

【案例2】大型国企集团微课运营案例

【背景描述】

 宁波兴光燃气集团是一家创办40多年、总资产达30亿的大型国企。兴光燃气掀起微课培训项目是为企业各职能部门班组长，参加微课大赛而进行的前期预热。培训项目从前期洽谈、训前调研、翻转课堂到中期培训、后期辅导及学员作品评估，共历时跨度1个月。

通过微课培训运营项目，帮助实现企业内训师向微课开发师转型，线下面授向线上移动端学习模式升级，不仅孕育了微课设计开发种子人才，而且满足了企业的移动端学习、碎片化学习需求！