当没有软技能输入,怎会有硬核的结果输出。没有对应的付出,白手套成果?显然不行。所以,想要成为出色的领导者,让自己、同事、组织及客户与合作伙伴都能获益,就需要明白一点塑造积极氛围的重要性。作为领导者,带团队就是在带氛围,氛围不好,团队就散了。是时候反思影响力,为团队塑造积极的氛围了。
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