张冲老师
辽宁大学管理学硕士，研究生学历
资深房地产培训咨询专家，
10年上市房企管理实战经验；
房地产企业TTT实战讲师
房地产企业九型人格应用实践者
房地产企业学习型组织创建推广者
曾任远洋地产人力资源总监(8年)，并获得远洋地产“优秀培训师”、“优秀学习型组织创建者”、“东北区域事业部师资管理委员会委员”等多个奖项；
1、 工作背景
专注于房地产企业的内训师队伍打造、九型人格在地产企业的应用、管理与沟通、人力资源管理等领域，历任高校教学主任、讲师，大型民营企业集团培训经理，TOP20知名上市地产公司（远洋地产）人力总监、集团优秀培训师、事业部师资管理委员会核心成员。
2、 授课特点
经营的原则、客户的意识、营销的思维，聚焦价值，通过多种方式、策略来促进目标达成，帮助企业解决实际问题，同时高度关注培训效果的跟踪、固化。
课程思路清晰，内容聚焦，风格幽默，善于激发学员的热情，帮助学员做出改进与提升。
3、 优势特长
具备多年的TTT培训经验，主导事业部的内训师体系设计工作，内训课程设计与内训师评级工作；致力于九型人格的学习与研究11年，特别是九型人格在地产企业管理与沟通中的应用颇有心得。
4、项目经验：
（1）人员招聘与面试
在人员招聘与面试方面具有丰富的经验，具有丰富的地产人才和人脉资源储备，曾牵头主导异地项目团队组建和跨行业人才获取，其中一个项目团队的中高管在15天内确定人选，创造了当时异地项目团队组建速度的奇迹。
（2）培训学习与人才发展
曾牵头主导集团公司的培训体系设计、培训管控工作，牵头主导事业部及区域的学习型组织创建工作，参与集团管理有效性项目的设计与实施工作，主导自己所在公司使其管理有效性调研结果从集团排名第8上升到第2；
（3）项目管控模式设计
围绕公司战略，牵头主导梳理项目管控模式设计工作，权责体系设计工作，项目虚拟小组等柔性组织的探索和研究，对地产T10的公司的集团、区域、项目管控模式具有丰富经验。
（4）核心人才管理
大区事业部核心人才管理体系设计者和实施着，在核心人才识别、盘点、培养发展、任用、保留、激励等方面具有丰富的经验。
研究领域：
聚焦房地产企业经理人与组织的成长研究，通过咨询、培训、辅导等方式来打造企业组织能力，促进企业绩效改进与提升。
有趣—幽默风趣，善于激发学员学习热情
有用—内容实用，便于学员听懂学会用上
远洋地产（总部、天津公司、上海公司、杭州公司、沈阳公司、大连公司、长春公
司、青岛公司、基业物业、商业事业部）龙湖集团、乾豪集团、大商集团、百年城集
团、兴隆大家庭集团、中铁建集团、瑞安集团、中国奥园地产集团、四川遂宁凯达集
团、西安地产威课堂、河南万锦置业、南京厚地置业、陕西置地、江苏久大集团、郑州
沃土置业、瑞利控股、柯尼卡美能达软件开发、融科储能技术、龙想化工、哈尔滨一洲
制药、天呈企业服务、赢跃科技、世纪鲲鹏科技、中新佳成资产管理、云和科技、东北
财经大学、博睿管理咨询有限公司、大连培训师培训基地、博雅咨询、猎聘网、前程无
忧、赢房中国、古炊餐饮连锁、北京古川饮料有限公司、瀚茗春国际、大连文化礼仪研究会；
