这是一次神奇的淘金之旅， 一路上， 机遇与挑战并存； 荣誉与风险相伴。
时刻考验着我们团队的智慧、决策、计划、沟通与执行的能力， 是折戟沉沙还是满载而归？
让我们拭目以待！
十九世纪初，有人在某国人迹罕至的地方意外地发现了一座矿藏丰富的金 矿，并把这个地方取名为大山，消息传出后，很多人组成了掘金队，他们来自不 同国度，目的只有一个，就是挖掘到尽可能多的金块。
今天，诸位在培训师的带领学员同样也进入神奇的沙漠寻金的情境中。我们将被分成若干个探险小分队，每支探险队都将得到相同的预备金，用于购买本次探险的物资：如帐篷、指南针水和食物等。牵上骆驼，我们在大本营一声令下出发， 大家分头行动，各自规划线路。
当我们来到这一区域的时候，发现这个地区是一个地形复杂，气候恶劣的沙漠地区，要想到达大山，必须要穿过这片大沙漠才有可能，而且，从现在开始， 还有25天此地就要进入冬季，在冬季没有人可以在沙漠里面存活，因此，必须 在第25天之前走出沙漠，否则将被困死在沙漠里。
在前行的路上我们会遇到种种的考验，是寻找安全的绿洲还是深入沙漠的腹地，是在
村庄中过夜还是到王陵里猎奇？机遇与挑战并存，荣誉与风险相伴。在沟通中达成团队的统一，齐心协力把握住我们的机遇。计划、执行、团结、推进！ 最后，在这场掘金大战中，到底哪个队伍能挖到最多的金子回来？到底又有多少队伍能活着回来呢？凡夫畏果，菩萨畏因，一切都在于你的选择......
【授课形式】角色扮演 情景演练 案例研讨 讲师点评
【学员对象】企业总经理、部门经理等企业中高层管理人员、基层管理人员、后备管理人员、基层人员（特别推荐包括总裁和员工完整团队参与体验）
【课程人数】 36-100 人
【学时安排】 1-2 天
《沙漠掘金》课程是针对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突进行深度挖掘、分析找到解决方法的专业体验课程。透过项目的体验引 导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，还能发现资源的配置不合理 造成团队或公司的资源浪费及破坏。
对于企事业高层管理者可以验证管理思想，管理方法；构建战略纵深思维，注重企、团队长远发展;洞察市场，理性决策；
对于中层管理人员还可以提升领导力和执行力，了解组织运行流程，协助公司在管理、销售、沟通等方面，提高工作绩效；
对基层员工增强对企业的归属感和主人翁责任感，提高员工综合素质，站在 全局角度，换位思考。
1、团队成员对团队总体目标的认同。
2、合理配制团队内部有限的资源以获得团队总体利益的最大化。
3、体会有效沟通在团队合作与任务达成中的作用。
4、如何在团队中建立与发挥领导力。
5、了解部门之间的冲突所产生的影响以及跨职能部门团队合作的方法。
6、建立起员工为了改进企业整体业绩而解决问题的承诺。
7、将培训中的概念和想法运用到自己的实际工作当中。
领导力提升、执行力打造、高绩效团队建设、跨部门协作、沟通管理、压力管理、目标管理、项目管理、时间管 理、8090员工管理、中高层综合技能提升。
