【培训对象】
企业董事长、总裁等核心层决策者； 集团事业部总经理、企业合伙人； 采用1 N模式，即一名董事长带企业各职能部门核心高管同时参加，方便学习过程中共同探讨构建本企业实际经营管理问题。
【培训收益】
找到影响企业发展瓶颈与障碍的源头！ 发现属于自己企业经营决策的关键因素！ 现场制定适合自己企业发展的解决方案！
训前
1、参训人员领导潜能测评
2、填写企业调查问卷
3、企业管理问题收集
模块一 《领导自我》
1、未来竞争与成长陷阱
2、衰退企业案例分析
3、成长管理系统模式
4、企业成长曲线与决策定位
5、三维管理模型
6、管理案例诊断分析
7、领导者自我成长策略
8、学员自我成长分析定位
企业实际管理问题诊断与分析
模块二 《领导团队》
1、 领导潜能与行为风格
2、 先天VS后天
3、 人性潜能需求与冰山模型
4、 CPQ潜能测评报告解读
5、 团队绩效的秘密——潜能绩效曲线图
6、 人才结构配置策略
7、 识别人才诊断表
8、 团队优化管理案例解析
企业实际人才结构盘点与诊断分析
模块三 《领导业务》
1、企业运营与领导决策模型
2、业务决策要素分析
3、走出误区：任务VS目标
4、目标如何转化到行动！
5、 企业业务定位与问题排序分析
6、 企业管理改进项目与目标确定
7、 企业管理改进与优化方法选定
8、《团队成长管理行动计划》制定
训后跟进咨询辅导
1、 协助企业评估计划落实情况
2、 应用问题诊断分析与电话咨询辅导
