当前人才管理理念、方法和实践（1天，曾力）
前言
全社会疯狂的人才争夺现象
一、人力资本管理及长板理论
1、人力资本管理概述
2、人才长板理论及启示
二、企业人才管理方法
1、传统人力资源管理6大模块4大职能的最新变化
2、资本战略型人力资源管理6大模块和2大职能分析解读
3、人才战略和规划的核心要点
三、典型标杆案例分析
1、面向业务核心人才的碧桂园未来领袖计划
2、面向未来领军人才的中兴通讯“蓝剑计划”
3、华为、腾讯人才管理思想和核心精华
四、人才管理发展趋势
1、新技术新经济对人才管理的影响
2、人才管理发展趋势展望
