一、培训概述
1、课程背景：
激情百分百是量化了的公司目标和个人目标，达成99秒的过程就是达成公司目标的过程。前期90％的队员认为这是不可能完成的任务，而最后90％的队伍都会成功挑战团队合作项目；
成功的一刻，曾让多少队员欢呼雀跃甚至喜极而泣，成为心灵的颠峰体验；
如果挑战成功了，我们是如何达成了最初看似不可能达成的目标？
2、课程适用领域：
如有以下情况请考虑“激情百分百”
◆ 欲将自身组织在短期内变成具有充满活力的组织时；
◆ 组织成员要客观认识个体与团队关系时；
◆ 在组织变革或重组后，短期内增强新组织成员之间的相互理解、沟通和协作性时；
◆ 欲使企业文化普及和发展时；
3、课程目的：
活动目的就是体验、探索组织成果与人际的无隔阂和业务流程的无缝隙的关系，强化只有大家有整体意识，团结一心，才能成功！
4、课程收益：
◆ 增强学员面对困难时迎难而上的大无畏精神，树立敢于挑战的理念并勇于超越自我
◆ 既定目标下，团队的统一战略部署，需要统一的执行力来推进
◆ 优化团队流程，提高高效执行思路，增强工作效率
◆ 加强学员的沟通意识，学习沟通技巧，达到有效沟通
◆ 增强学员自信心，深刻领悟PDCA的精髓，提高工作的效率
◆ 建立良好的团队意识，让参训学员认识到团队在工作中的重要作用，学会通过相互的配合去完成工作和任务
◆ 使学员意识到团队协作中作为个人应怎样正确的定位，有效发挥作用
5、课程特点：
◆不受空间的制约：可在室内、室外、随处进行
◆中国国内唯一挑战式团队训练课程；
◆变化从自己开始：挑战其他团队－挖掘个人潜力
◆符合团队教育目的：充满活力、热情的训练课程
◆可得到系统、合理反馈的训练课程
6、课程构成：
Step1
——Ice Breaking；消除紧张、消除心理隔阂
——身体放松游戏
——介绍“激情百分百”进行方式/发放说明书
Step2
——准备参加游戏：分配各成员的任务/执行任务及练习
在99秒内熟练完成6个任务
——参加游戏，接力式进行
能够在99秒内连续完成6个课题
Step3
——整理：总结、鼓励
——综合：整体整理及以后与工作的联系指南
二、培训项目
1. 项目名称：孤岛求生
参加人数：8人参加
器械：地垫一块
项目任务：本项目至少8人参加，紧紧抱在一起，
在地垫上双脚离地坚持10秒。
说明：让队员们体会团队中服从分配的必要性，
培养领导者在团队出现紧急情况时，尽快统一意志的能力。
2. 项目名称：不倒森林
参加人数：6人进行
器械：6个长约1.5米的铝制杆子
项目任务：进行连续6次传递。
说明：要求每一个人手持一根杆子单手扶立，围成一个圈（圈的组成，是以每根杆的长度为半径组成的）。要求当开始后按一定顺序同时去接你顺序方向同伴的杆子，扶杆子和立杆子的时候都只能用一只手，进行的时候不能双手去接，去接时前面的杆子不能倒地，如果到地即为失败，需要重新计数直到6次传递衔接完全成功。
3. 项目名称：能量传输
参加人数：全员参加
器械：凹槽筒。
项目任务：传递彩球，最后掉入圆筒内。
说明：要求每一个人手拿一条凹槽筒，连结起来，让彩球滚动通过每个凹槽筒，进行的时候彩球不能回传、不能停止，最终彩球要求落到指定的圆筒内。
4. 项目名称：数字传递
参加人数：全员参加
项目任务：全员围成一个圆圈，从其实开始报数1—30，中间不得停顿，不得报错，停顿和报错将从新开始。
5. 项目名称：兄弟连
参加人数：16人进行
器械：大约2米的铝杆
项目任务：8人同时做10个仰卧起坐即为成功
说明：8人做仰卧起坐，8人协助压住腿。做仰卧起坐的人员要求同时把长杆放在脖子后面。同时起落，连续做10次即为成功。
6. 项目名称：巧接彩球
参加人数：3人进行
器械：一端封口直径在大约10CM的80CM长型桶一个，10个彩球，一个30x30cm的正方形塑料板一个。
项目任务：每个彩球都要在塑料板上弹起后，被接到长型桶中。10个球全部进入即为成功。
说明：一人负责捡球，一人负责扔球，一人负责接球。10个球每个球都要进入到长筒中。
