课程大纲
《向世界500强学习人才培养》课程大纲理念篇世界500强的人才观建立战略人才管理体系领导者的首要任务是培养人才方法篇选才---基于行为的结构化面试方法用才---建立基于高标准的绩效考评系统育才---教练、师徒制、长板凳计划和管理培训生制度留才---感情留人、发展留人还是待遇留人实践篇专业人才的熔炉---IBM的人才培养领导者的西点军校---GE的领导者培养体系实务篇中国企业的领导人才和专业人才培养困境建立面向未来的人才培养体系
讲师课酬： 面议
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学员评价：
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