明确工作目标与成长目标 明确个人在团队中存在的价值以及真正的工作动力 建立积极主动的职业心态，提升自我效能，树立个人职业化品牌 成为善于合作、自我管理、受人欢迎的专业职场人士
主要内容
职业化观念（思维）管理：
为什么而工作？
活动：撕纸条见人生
时间的紧迫感
明确角色与职责
确立职业发展目标
游戏：苦海余生
工作目标和发展目标结合
考量个人需求
择己所爱
择己所长
择己所需
择己所利
考量组织（企业）需求
考量短、中、长期需求目标
短期规划（3年以内）
中期规划（3-5年）
长期规划（5-10年）
成功的要素: 良好的职业规划应具备的特性
职业化态度管理：
为谁而工作？
态度比技能更重要
能力与意愿的关系
树立积极主动工作的职业心态
讨论：我是那种人？我要做那种人
提升职场情商
案例研讨：话能好好说嘛？
职业化行为（结果）管理：
应该怎么做？
如何展示自己
活动：效能竞赛
如何管理自己
如何持续成长
如何融入团队
团队游戏：从一到三十
