真正的市场竞争,其实就是企业员工队伍的竞争!一流的员工队伍,就会铸就一流的企业。 经理人是企业的核心脊梁。经理人的核心任务是人员管理和工作管理,以向明确的企业战略目标努力,并最终执行完成任务。 优秀的经理人,必须加强人员管理,尤其必须懂得如何高效教练员工,能够有效开发员工的工作能力和提升员工的为人素质,才能整体提升企业的生产效率,从而确保完成企业整体目标。 如何高效教练员工,打造一流的员工队伍,使企业活力无限,使员工士气高涨,这是摆在各个企业面前的最大问题!
**讲 经理人管理责任与新理念
1. 典型案例分析与问题深度探讨
2. 塑造管理新观念与实用实战技巧
第二讲 人员管理教练员工利器之一:加强职业化塑造
1. 决定企业成败的核心因素
2. 综合素质能力提升——加强职业化塑造
3. 典型案例分析与问题深度探讨
第三讲 人员管理教练员工利器之二:教练员工实用技巧
1. 你是一个称职的教练型经理人吗?
2. 高效教练员工的十个经典问题
3. 典型案例分析与教练问题深度探讨
4. 教练员工至高无上的关键实用秘诀
第四讲 人员管理教练员工利器之三:职业生涯管理
1. 职业生涯与管理的内涵
2. 职业生涯实用途径与通道
3. 职业生涯设计与管理的真谛
第五讲 应对变革与勇于挑战
1. 课程回顾与精华内容的总结
2. 迈向成功,缔造与企业双赢