12年组织人才发展管理实战经验；
世界500强(ManpowerGroup)区域运营总监
8年企业大学运营管理实战经验，6年企业中高管管理实战经验；
美国西东大学斯德尔曼商学院MBA；荣获多项国际行业专业认证；
国内多家企业、管理咨询公司特聘咨询顾问、教练；

擅长领域：组织流程设计、企业文化建设、组织人才发展、企业大学建设与运营、干部培养

专业背景：08年参加工作，深入学习人力资源管理各模块的相关知识理念，有深厚的理论功底和实践经验，荣获行业专业从业资格及国际专业认证。对组织发展与文化、组织诊断与变革、绩效改进、咨询方法论、人才建模、人才测评、人才盘点、培训体系搭建、培训项目设计、课程开发、讲师培养、干部培养、沙盘模拟、教练技术、行动学习促动技术、体验式教学等专业方面有深入的研究。曾担任世界500强(ManpowerGroup)区域运营总监、国内某地产500强综合房地产集团组织与培训发展总监、学院院长；某大型农牧装备制造业商学院学习发展经理、培训总监；某大健康行业领军企业商学院执行院长；某国内著名咨询管理公司高级咨询顾问等运营管理工作经历。对华为、阿里、腾讯人力资源与干部培养系统、方法论深入研究，并熟练应用。12年来专注于企业运营管理、组织学习与人才发展领域。多次参与组织知名企业项目的设计、运营管理和实战，培训人数达60000人次左右。自主创业独立运营管理市场和团队，创建“陆虎纵横商学院”&“HR成长学院”，助力于更多行业人士的学习和成长。被行业誉为组织发展和人力资源管理领域的“潜力股”。 

主讲课程：

内训课程：《六星级心态》、《责任心与工匠精神》、《打造管理者的四项基本能力》、《跨部门沟通与协作》、《HR转型：如何与业务共成长》
沙盘课程：《企业全面运营管理沙盘模拟》、《跨部门沟通合作沙盘模拟》