为自己工作-《做最有价值的员工》
为什么员工缺乏责任心不能贯彻上司意图？为什么个别老员工没有动力不思进取？为
什么员工做事打折扣借口一大堆？如何让每一位员工充满激情与活力为领导分忧？本课
程从根本上消除工作打折扣现象，一切结果导向，消除员工的抱怨心理，树立积极心态
。成功就是解决问题，问题是员工成长的通道，帮助员工提升执行力、学习力、行动力
，彻底杜绝借口增强员工付出感恩精神，让每位员工用老板的心做下属的事。
经典语录：“一个人之所以有价值，是因为企业为你搭建了平台，所以不要自傲。”“
今天无论你多优秀，不要把自己当会事，时事造英雄。”“在伟大的人别把自己当回事，
人应该把事当回事。”
参课对象：企业全体人员
参课收益：
1、
让每一位公司员工珍惜工作，将自己的职业生涯发展与公司的发展壮大密切结合起来，
成为最有价值员工，让个人与企业共生存、同命运；
2、
在各行业竞争非常激烈、严峻的竞争态势下，要每一位公司员工了解行业竞争对个人职
业生涯的影响，学会规划人生、提升自我，只有公司的成功才会带动个人价值的提升！
3、
培养员工自主思考的能力，激发员工热情工作的激情、激发员工对公司的荣誉感、使命
感。
课程大纲：
一、最有价值员工的五大准则
1、凡事负责任，绝不找借口
2、凡事客户至上
3、凡事高标准严要求
4、凡事积极
5、凡事团队第一
二、最有价值员工的三大信念；
三、最有价值员工的四大核心
四、最有价值员工的五大心态
1、事业的心态
2、付出的心态
3、学习的心态
4、长远的心态
5、感恩的心态
