【管理者修炼与价值提升课程】
高层管理者的自我管理与提升
一、我是谁？
1、自我认知1：七情六欲五志；
2、自我认知2：性情，交情，世情；
3、自我认知3：善恶之论，管理之本；
管理心理学与组织行为学的基本方法。
二、自我管理：从中层到高管
1、高管应有的心智模式
情商：情绪的惯性与管理；
心态：主动积极的希望使者。
2、高管应有的思维模式
系统思维：领导的起点；
辩证思维：智慧的源泉；
创新思维：角度与程序。
3、行为习惯与执行力
气质到素质：形象与个性识别标识；
沟通到表达：语言习惯和肢体语言；
授权到教练：学会管理和学会学习。
三、管理者修炼与价值提升
1、三知：知人；知己；知道；
2、三行：行势；行礼；行善；
知人——观察力；知己——内省力；知道——学习力；
行势——高层管理者的表达艺术；
行礼——高层管理者的组织艺术；
行善——高层管理者的激励艺术。
四、课程总结
心态大于技巧。
习惯强于知识。
成功在于坚持。
课程时间：2天。
