王学兵
  • 王学兵企业人力资源管理师.国际职业训练协会(IPTA)认证讲师
  • 擅长领域: 人力资源 课程开发 培训体系
  • 讲师报价: 面议
  • 常驻城市:武汉市
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《锤炼内功-培训师卓越技能修炼》(高级版 2天 共13课时)

主讲老师:王学兵
发布时间:2021-06-21 14:53:28
课程详情:

对象

1、在企业内部有2年以上培训授课经验的内训师;2、打算从事职业讲师的人;3、有不少于6课时授课经验的培训师或企业内部兼职讲师。

目的

1、运用常见的感性形式生动化课程内容,生动化演绎 2、掌握3大精加工方法提炼课程核心知识点,专业化表达 3、熟悉7种课程结构化模型并掌握其中3种,课程内容逻辑化表达 4、掌握课程名称设计的3种方法,能熟练优化个人课程名称设计 5、演示出调整课程气氛,达成出色效果的核心互动技巧 6、掌握课程回顾技巧和完美结尾步骤,加强知识内化

内容

第一天

8:30-17:00

第一版块:感性演绎

感性演绎九大形式

  情境再现

  图形展示

  修辞手法

  手艺表演

  幽默语言

  视频资料

  亲身示范

  轻型互动

  实物道具

现场练习:情境再现

第二版块:理性升华

1、四大理性语言

  序列理性语言

  程式理性语言

  等式理性语言

  叠式理性语言

2、理性升华 知识提炼

  提概念

  编口诀

    单字诀

    三字经

    四成语

    五绝句

    七律诗

  建模型

    二分矩阵法

    工作流程法

    要素法

第二天

8:30-17:00

第三版块:科学建构

1、课程建构的作用

2、7种课程建构模型

  组件式

并列式

    时间式

    空间式

    流程式

    案例式

  PRM式

  WWH式

3、现场演练:描述个人课程结构设计

4、工具运用:移动端思维导图设计课程结构

5、课程名称设计

    课程名称设计意义

    课程名称设计流程

    课程名称设计3种方法

6、现场演练:优化个人课程名称设计

第四版块:全面互动

1、课堂互动原理分析

2、三大教学互动技巧

  技能类

    动作技能练习方法

    人际技能练习方法

    智慧技能练习方法

  知识类

    陈述性知识练习方法

    流程性知识练习方法

    概念性知识练习方法

    原则性知识练习方法

  通用类

    通用类互动技巧1:提问

    通用类互动技巧2:讨论

3、工具运用

    互动练习匹配卡

    教学控场五线谱

第五板块:完美结尾

1、强化收获 趣味回顾

  有奖竞赛

  团队PK

  海外游学

  卡片抢答

2、学以致用 5-3-1计划

3、课程结尾三大忌

4、完美结尾四步法

 


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