职业素养和职业行为习惯是每一个职场人士必备的基本常识，也是立足于企业的素质之本。如果没有良好的职业素养与职业化习惯，高的技能也未必能取得高的绩效，未必能符合企业行为准则。
培训收益：
通过本次培训让员工从对职业思想观念的认识和转变和重要性，从内心改变自我。并使学员懂得职场中的行为规范和要求，提升自身的魅力与竞争力，同时也提高企业的整体对外形象。
课程大纲：（本方案为初步方案，通常情况下，会在培训前，与企业做进一步沟通，根据企业具体情况，调整成最符合企业实际情况的个性化方案。）
一、什么是职业素养
二、职业素养包含哪些方面？
职业素养概括的说包含以下四个方面：
（一） 职业道德
（二） 职业思想（意识）
（三） 职业行为习惯
（四） 职业技能
（一）职业道德
（二）职业思想（意识）
如何进行职业规划
（三）职业行为习惯
（四）职业技能
三、认识企业
(一)企业的本质
（二）企业的组织
（三）企业是：
四、你的绩效建立在什么基础上？
五、作为职业人，需要培养哪些心态？（讨论）
职业化精神
职业人的工作程序
六、企业内的沟通
企业内沟通三原则
（一）有效沟通
（二）沟通禁忌
（三）和同事沟通的原则
（四）和同事沟通的技巧
（五）与上级相处
（六）沟通有那些准备工作？
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6、国学系列7、营销系列8、职业化素养85、90 9、解放军管理10、通用管理培训
11、房地产管理12、服务管理系列13、互联网系列14、法务风险系列15、复盘方法论
16、财务素养17、人力资源18、性格分析19、压力与情绪管理20、礼仪21、养生健康 22、金融、23、生产管理 24、酒店餐饮连锁 25、HSE 26、汽车 27、项目管理 28、Office应用
关于公司
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