（一）人力资源管理基本理念
1、人力资源管理如何促进企业可持续发展？
2、企业人力资源管理的核心特点和重点何在？
3、人力资源管理如何达成企业和员工的共赢？
4、人力资源管理4大败局及破解策略
5、人力资源管理应注入管理内涵
6、人力资源管理的无边界推动
（二）人力资源管理核心机制构建策略
1、以卓越价值驱动的人力资源管理模型
2、选人—企业人力资源管理的基础
3、育人—员工成长的不竭源泉
4、用人—企业人力资源管理的核心
5、留人—企业可持续发展的根本
6、现代企业人力资源管理面临的风险与难题
7、突破：让人力资源管理每一个环节服务于企业发展战略、成就员工
