所属领域
领导力 > 领导技能
适合行业
银行证券行业 电力能源行业 汽车服务行业 教育培训行业 建筑地产行业
课程背景
组织经验提炼是知识管理中隐性知识显性化的过程，其目的就是找出企业优秀工作案例背后的思维逻辑与工作方法论，这对于启发学员思考，提高学员的判断能力与实践能力有很强的借鉴意义，所以越来越多的企业已经认识到组织经验提炼对组织能力建设和提高内部培训质量的重要性。那么本课程就是从提炼组织经验的意识、方法和技巧等方面进行专业训练，帮助学员掌握组织经验萃取的技术，实现组织经验高效传递！
课程目标
能够运用组织经验萃取技术，开发高质量的以组织经验为核心的课程，提高课程内容的针对性
课程时长
一天
适合对象
人力资源部经理、企业内部讲师、管理顾问、培训经理
课程大纲
1、萃取组织最佳实践的重要意义
2、什么才是真正的组织经验
3、组织经验总结法的真正含义
4、哪些主题适合最佳实践萃取
5、组织经验提炼的范围划分
6、组织经验提炼的提炼过程
7、组织经验提炼的四大类型
8、挖掘专家经验的五类问题
9、组织经验提炼的三大逻辑
10、演练：任务定义与情境规划
11、组织经验提炼的五大流程
12、组织经验提炼的五大工具
13、组织经验萃取的两大技巧
14、演练：组织经验萃取
15、内容开发常见的两个问题
16、内容提炼的四个“有”
17、内容归纳与梳理的五个步骤
18、演练：基于组织经验开发案例
课程标签：领导力、领导技能
