课程大纲
课程特色
越来越多的中国公司并购了美国公司，但紧接着面临美国劳工法的严格监控，而习惯于中国劳动法的中方管理者，培训守法意识和法律要点是避免劳工法律风险的第一步。
课程题目
并购整合美国公司的劳工法问题
孙毅（中国央企全球化合作导师）
课程提纲
第一章，中方管理者在美雇工之法律风险
第一节，美中劳工（劳动）法律差异
第二节，中国式招聘往往违反美国劳工法
第三节，中式人才观浪费人力资源
第四节，中式思维易导致并购美国企业后违法
第五节，在美国做老板面试时不能问的九个问题
第二章，美国劳工法权益之要点
第一节，雇员权益
第二节，平等关系和强迫劳动
第三节，雇员待遇
第四节，试用期
第五节，雇佣歧视
第六节，雇主的权力
第七节，国家与地方法规
