研修日数 | 2天（12小时标准版） | 定 员 | 40人 |
研修对象 | 各部门骨干、主管、经理 | ||
课程背景 | 1、 社会快速发展，经营环境与管理形态在不停的变化，我们的经营与管理经常面临挑战，问题越来越多，问题越来越大，问题越来越难，解决问题已经成为常态。逻辑思维能力成为职业人最重要的能力之一。 2、 金字塔原理是目前世界上公认的训练逻辑思维能力的最佳工具，对提升管理者与普通员工的思维能力与工作技能有着巨大的作用。它广泛应用于公文写作、商务表达呈现的方方面面，帮助我们在表达核心观点的基础上，有理有据、条理分明地构建表达内容、清晰阐明观点，从而做到清晰思考和职场有效表达。 | ||
课程目标 | 1.通过对学员进行结构化的方法分析和思维训练，形成严谨的结构性思维习惯，在面临任务和问题时从多角度进行清晰、全面的思考，提升个人专业化职业素养； 2.能够在日常的口头表达中，保证效率和效果，能使他人更好的理解并记忆自己的观点； 3、提高组织沟通速度：使企业形成统一共识的思维方式、语言交流和行文标准，提高企业内外部沟通效率； 4、让员工学会进行职场实用撰写思考和表达，提高写作水平及表达技能，提高专业性，沉淀企业实践经验，让企业经验可传承和可复制。 | ||
培训方式 | 讲授、情景互动、视频、角色扮演、小组研讨 | ||
内容提要 | 第一部分：认识结构性思维 1、 结构性思维让思考更完整 2、 结构化思维让思想显性化 3、 结构性思维思路更清晰 【练习】：测试你的最强大脑 【案例】：中国美食研究结果很逆天 结构性思考问题的对比 小结： 结构化思维：让隐性思维显性化、 显性思维结构化、 结构思维形象化 【练习】：几点开会 ？ 1、 金字塔原理—结构化思维的支持理论 2、 结构化思维的四个特点 结论先行: 上下对应: 自上而下的表达, 上一层是下层意思的结论 与概括，下层是上一层的诠释或具体分类 分类清楚: 每一组的思想观点必须属于同类型与范畴 排序逻辑: 逻辑推理或演绎归纳关系 演绎性思想的形式 归纳性思想的形式 演绎与归纳的区别 【案例】找出结构图 【练习】用一句话概况全文 第三部分：用结构化思维帮助职场的书面表达 【讨论】：工作中都有哪些需要书面表达的地方？ 你是如何进行书面表达的？ 不成功简报最常见三类问题：目标不清/结构混乱/展示不力 1、 撰写方法和步骤： （1） 主题与目标：如何提炼中心思想：自上而下的思考/TOPS原则 （2） 受众分析：受众是谁、受众具体分析受众反应预测与策略制定 【练习】对你最近的一次汇报进行情境分析 （3） 构建清晰易懂的金字塔结构框架 l 结构化表达的四个原则： 自上而下、层次清晰、结构简单、重点突出 l 典型的逻辑结构构建方法 时间结构 空间结构 三角结构 FABE结构 5W结构 （4） 序言的结构与具体应用 情境--冲突--解决方案 解决方案--情境--冲突 冲突--情境--解决方案 疑问—情境—冲突—解决方案 （5） 撰写：材料收集/内容填充/梳理和整理 【现场练习】工作报告的书面表达思考和内容建构 第四部分：用结构化思维提升职场口头表达成效 【讨论】：工作中都有哪些地方需要我们的口头表达？ 演示过程中你是如何吸引别人的注意，打动别人？ 1、 表达前的准备： s 主题和目的 s 了解汇报形式 s 分析听众，预测听众反应：分析听众的3P模型 s 汇报/演示的策略设计 2、 口头进行工作表达的呈现技巧 s 设计开场白：汇报的坡道、要点和甜点 s 表达中学会打桩子：帮助记忆、帮助预知、帮助接受 s 结构让你的表达瞬间高大上：导引、转承、主题 s 汇报时如何抓住结构 s 内容的形象化表达：配关系、得图示、上包装 s 设计结尾语：七种结尾设计分享 【课堂练习】说服领导再给两个旅游名额 3、 口头表达时的讲台技巧训练 s 声音 s 肢体 s 表情 s 感性语言和理性语言 4、 演示汇报的好帮手---用工具为你的表达插上翅膀 s 结构化PPT表达的八大原则 s 好图胜千言： s 四类逻辑模式：流动/作用/关系/比较模式 s 如何让你的PPT会说话
【课堂活动】课后改善行动计划制定： 总结：知行合一
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教学设备 | 白板、大白报纸、白板笔、投影仪 | ||
