国际P4思维习惯研究学会会长, 组织行为学和心理学讲师,“P4思维习惯”模型创始人,卓越企业文化网CEO,精通行为主义、精神分析法、人本主义、认知心理学等各心理学流派,其独创P4思维习惯模型理论体系涉及心理学、组织行为学、组织文化、领导力和管理艺术、沟通激励技巧、创新思维、项目管理等多种学科和应用工具,曾为数百家知名企业提供符合其持续成功的员工思维习惯重塑设计咨询与培训。
1．国际Ｐ４思维习惯研究学会会长，创始人．
2．国内大的企业文化知识库平台：卓越企业文化网ＣＥＯ，首席讲师．
3．国内首家人力资源电视专栏《华东人才报道》、《华东人才论坛》总编、制片，期间策划编导了可口可乐,
欧莱雅,飞利浦,海尔,明基,爱普生, UT斯达康,三星,慧聪网等几百家企业的数千期企业管理和组织行为
电视节目，涉及生产、销售、品管、研发、供应链、渠道、HR、财务等各领域．．． 主讲课程：
1.冬季企业生存与转型之道----- 知“治天下者”心则昌盛
2.如何轻松辞工、裁员,预防无理纠纷-----P4思维在《劳动合同法》执行应用（合同解除）
3.“改变中层干部执行力” p4思维习惯研修班
4.“提升中层干部卓越项目推进力”p4思维习惯训练营「两天」
国学“天一智慧”之市场开拓大智慧
卓越项目推进力技巧和案例解析
中层干部卓越项目推进力技巧提升和案例解析
